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当前高职院校毕业生就业存在问题及对策 　　【摘要】目前,创业仍不是大学生毕业后的主流选择。因此,大学生在完成学业后面临着较为严峻的就业形势的挑战,就业难成为公众广泛关注的社会问题。突如其来的金融危机,给大学毕业生就业带来了更大的压力。然而,对于高职院校来讲,其所培养的实用型高级技术人才能否在就业大军中脱颖而出同样受到关注。本文从就业主体高职院校毕业生入手,通过分析高职院校毕业生就业现状及就业过程中存在的问题,提出了解决高职院校毕业生就业难问题的几项措施。 　　【关键词】高职院校;毕业生;就业;对策 　　 　　2008年,金融危机从美国传染到全球,引发全球发达国家的经济衰退,并导致全球就业萎缩,中国的就业市场也受到冲击。在当前毕业生数量逐年增加以及金融危机影响下,中国大学生就业处于较为困难的境地。近日发布的山东省社科院《2009年山东公众十大关注问题调查报告》显示,在青岛公众选择率最高的十大关注问题中,就业问题排在首位,关注度为57%。近年来的高校扩招使得大学毕业生由“卖方市场”进入了“买方市场”,高职院校大学生就业难问题日趋突显,成为社会关注的热点和焦点问题。面对当前就业环境,高职院校应充分认清就业形势,把提高毕业生就业率及就业质量作为一项重要工作,以社会需求为导向,完善学生知识结构,不断寻求大学生就业指导和服务的新方法,帮助学生在就业大潮中站稳脚跟。 　　 　　1.高职院校毕业生就业现状分析 　　 　　1.1 高校扩招后,高职院校毕业生就业难度明显增大 　　自1999年开始,全国普通高等学校正式大规模扩招,2003年是我国高校扩招后的第一个就业高峰年,应届毕业生达到了创记录的212万人,其中专科生108.2万人,占51%以上,比2002年增加了67万人,增幅达46.2%;2004年,高校毕业生总量增长为280万人,其中高职生增加到147万人;2005年,这一数字演变为338万人,其中高职生为168万人;2006年,应届毕业生人数激增至413万;2007年,应届毕业生人数增长到495万;到2008年,全国高校毕业生达到559万人,比2007年增长64万人,增幅为13%。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。中国的高等教育已从精英教育向大众教育转变,就业的大众化趋势不可避免。这一情况表明,高职院校毕业生的就业压力将进一步加大。值得注意的是,高职院校毕业生不仅要与同期的普通高校毕业生相竞争,还要与社会上其他求职人员竞争,如下岗工人、进城务工人员、复转军人等。 　　另外,受社会各类因素影响,毕业生就业存在着一些难以预测的困难。2008年底的金融危机使全国范围内各单位引进毕业生需求大幅减少,如深圳市,2009年度用人单位接收毕业生需求比2008年平均下降了53%,按产业划分,制造业减少了66.5%,高新技术产业减少了60.7%,金融行业减少了30.5%。与此同时,受国家宏观经济政策的刺激,部分企业接收毕业生需求却逆势上扬,但由于这些单位以往接收毕业生人数的基数相对较小,因此对整体影响有限。要在如此庞大的竞争者队伍中求职,就业难度及竞争的激烈程度可想而知。 　　1.2 国民经济发展,毕业生就业机遇明显增加 　　自2001年中国加入WTO后,国民经济持续快速增长,第三产业快速发展,非国有经济迅速崛起,这都为高职院校毕业生提供了广阔的就业空间。据测算,GDP每增加一个百分点,将会创造80万-100万个就业职位。2008年底,中国社会科学院多位专家就中国经济形势预测,中国2009年GDP增长为9%左右,这就意味着2009年提供的就业职位高达720万-900万个。这些数字说明,高职教育的发展空间及前景还是较为乐观的。因此,我们在看到高职院校毕业生面临就业挑战的同时,也应看到千载难逢的就业机遇。 　　 　　2.高职院校毕业生就业存在的主要问题 　　 　　2.1 学生就业心态有待调整 　　就高职院校毕业生面临的就业形势来讲,就业难问题存在,就业机会也有许多。通过在省会城市济南一场招聘会上的了解发现,“先就业,后择业”成为广大高职院校毕业生的普遍就业心态,一批毕业生逐步走向理性就业行列。但不可否认,目前还存在一大批毕业生在面临就业时,对工作的期望值过高,即所谓的有些工作自己不想干,从而形成就业难的现实局面。主要表现在以下几方面: 　　2.1.1 选择沿海发达城市就业,小地方不愿去 　　无论是毕业生还是在校大学生对就业区域的选择,都呈现相同的趋势:2006年应届毕业生以“经济发达、机会多、平均收入比较高”为选择工作地区的第一标准,上海、北京和广东成为他们最愿意工作的地区,使得东部地区人力供给相对过剩,而中部、西部广大地区人力资源供给相对较少,区域性人力供给矛盾显著。大多数毕业生考虑到的是就