感知反应视角下企业集群创新系统动态探析.docVIP

感知反应视角下企业集群创新系统动态探析 　　[摘要]企业集群的创新是一个动态的演化过程，从感知反应的角度对企业集群创新系统进行动态探讨是一个新的视角。企业集群创新系统具有感知反应的一系列特征，基于感知反应系统理论将整个企业集群创新系统分为创新主体子系统、创新边界子系统和创新环境子系统三个部分，对各子系统之间的相互关系进行了详细分析。在此基础上，具体探讨了各子系统中行为主体的感知反应行为，并建议通过调节控制边界系统中要素，促进集群创新系统健康发展。 　　[关键词]集群创新；感知反应；系统边界 　　[中图分类号]17276．4 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1006―5024(2011)11―0121―03 　　[基金项目]国家社会科学基金项目“基于金融形势指数的货币政策调控有效性研究”(批准号：10CJY075)；上海市重点学科项目“管理科学与工程”(批准号：S30504) 　　[作者简介]刘媛华，上海理工大学管理学院副教授，博士，研究方向为复杂系统理论与方法。(上海200438) 　　在理论研究方面，企业集群创新系统的研究引起了经济学界、管理学界的诸多关注和广泛探讨。对创新体系研究作出了重大贡献的学者阿什姆(2000，2002)、托林和考夫曼(1999)等认为区域创新体系是由支撑机构及组织围绕的区域产业集群。帕特卯和吉博森(1998)分析提出了以产业集群为基础的区域创新系统构成的三要素六因素，对揭示集群创新系统有很大的借鉴。魏江认为产业集群是一种独特的产业组织形式，提出了集群创新系统要素模型。刘锦英(2008)对集群创新系统运行机制进行了分析。 　　现有的对集群及创新体系的研究主要是静态分析了构成要素以及集群的经济性等方面，然而集群内的企业和机构都是有生命和思想行为的主体，企业集群的创新随着时间的变化发生着动态的演变，因此对企业集群创新系统结构的分析应该基于动态的观点。本文从感知反应的角度，来研究企业集群创新系统并进行动态地分析。 　　一、企业集群创新系统感知反应特征 　　感知反应理论认为开放系统的复杂性主要是由系统与环境之间的相互作用关系产生的，而这种相互作用关系最集中地体现在系统边界上。系统的边界是可变的，当系统的环境条件和系统的结构条件达到某种组合时，系统的边界就有可能发生扩张或收缩，从而形成一个具有不同规模、不同特性的新系统。边界的感知反应存在着临界，在感知反应临界点附近要素以突变的、不可逆的方式变化。 　　企业集群创新系统是在特定的区域内，以相关科技企业、大学、科研院所为核心，以科技中介、金融机构、政府和创新设施为支撑，在与集群文化相容的创新环境下，各类集群主体在交互作用与协同创新过程中，通过不断地感知反应而建立起来的相对稳定、能够促进创新的、正式和非正式的网络关系，最终形成知识和技术由创造、应用到扩散，不断提升集群持续创新能力的动力系统。通过对企业集群创新系统的深入分析发现。企业集群创新系统具有感知反应的重要特征。 　　1．企业集群创新系统是一类开放系统，与环境有着密切的联系与交往，发生相互影响。企业集群创新系统中的主体包括企业、大学、研究机构等。这些主体都具有自身的目的性、主动性与积极性，通过与环境的相互作用，不断从环境中吸取创新所需要的物质、能量、信息和知识等资源，提高自身的能力水平，以便更好地适应环境的发展变化，同时也向外部提供创新技术和创新产品。企业集群创新系统的开放性使得政府政策、经营环境和良好的社会经济状况能为企业集群系统创新能力的培育和发展创造条件，加速系统成长和壮大。同时，企业集群创新系统利用自身的实力同样可以作用于外界的环境，影响环境发展变化的趋势和速度，使之沿着有利于自己的方向发展。 　　2．企业集群创新系统中存在着三类结构：物质结构、信息结构、感知反应结构。对应于三类结构，企业集群创新系统中还存在着三种流：即物质流、信息流和感知反应流。对于企业集群创新系统所有的主体而言，其间的相互作用是一种感知反应的过程。企业集群创新系统中每个行为主体都有信息和策略两个参数。以企业为例：为简单起见，假设企业的策略为合作创新和自主创新两种，持有某一策略的主体会感知到两类信息，一类是可以与之策略相同的信息，另一类是相反的信息。依据这两类信息，企业决定是否对自己的策略进行修正，如改变人才、资金、创新资源量等因素的支持，以保持系统有序，并由低级有序形态向高级有序形态演变。 　　3．企业集群创新系统的感知反应流中存在着感知反应临界。在不同的时间，信息的影响强度是不同的。集群创新系统的每一个主体都在不断地感知不同的信息强度，从而产生行动策略的反应。当系统的环境条件和结构条件达到某种组合时，企业集群创新系统的边界就有可能发生扩张或收缩，出现行为主体的数目、空间距离、联系方式的改变，自