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新形势下医院思想政治工作面临问题与对策 　　摘要：随着国家全面推行关于县级公立医院综合改革，医院要进一步明确任务，统一思想，注重和加强思想政治工作，将思想政治工作融入医院的改革中，积极促进思想政治工作在医院改革实践的过程中不断探索和创新，为医院改革开放和建设提供过硬的思想保证。 　　关键词：医院 思想政治 问题 对策 　　随着医疗卫生体制改革地不断深入，公立医院综合改革试点的全面推进，医疗服务市场的竞争也愈加激烈，现代化医院的着眼点正在逐步从传统的以重视医疗技术为主的模式转变为“以患者为中心”的服务模式。为了提高竞争力，更好地完善医院内部服务体系，各个医疗部门也展开了各种改革及调整。在医院改革过程逐步深化中，职工思想认识的变化，医院服务环境的改善，多种社会因素的影响，给医院思想政治工作提出了许多新情况、新问题和新难点。本文探讨了新形势下医院思想政治工作所面临的问题，并研究了其相应的对策。 　　一、做好医院思想政治工作的重要性 　　在医院中，科学的思想政治工作是构建和谐医患关系的重要保障。强化思想政治教育，提高思想道德修养，不仅能缓解医院紧张的医患关系，还是对病患人文关怀的至高要求。 　　首先做好思想政治工作。保持和促进医院的安定团结，为医院改革发展的顺利进行提供强有力的精神动力和思想保证。同时能促进我院的文化建设，发掘职工的创造力，从而提高工作效率和质量，保障医院工作的正常运行。 　　其次加强医院的凝聚力。使全体员工产生对目标、原则、观念的认同感，实现目标的使命感，以及对集体的归属感，集体意识大大加强，就能使自己的思想、感情和行为上与医院整体联系起来，医院就能发挥出巨大的整体效应。 　　再次提高医院职工的素质。只有提高医院工作人员的思想道德修养，通过对病患人性化的关怀，力求做到服务人性化，才能更好地为社会服务，推动整个社会的精神文明建设发展。 　　二、新形势下医院思想政治工作面临的问题 　　首先，在看待医院改革的问题上，部分医务人员存在矛盾心理，一方面，他们看到了医院改革的初步结果，盼望改革能够为他们带来更多的利益，另一方面，他们又惧于改革带来的压力，情绪上会比较焦虑和不安，工作热情渐渐消逝，最终影响了医院的发展。 　　其次，目前受多元化文化的冲击，使有些医务人员的人生观、价值观趋向偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想，淡化了医院的服务意识，医务人员的素质出现了滑坡的现象，甚至还有个别医务人员出现了收受“红包”和“回扣”的现象，与患者心中的服务标准相差甚远。 　　再次，由于医疗行业竞争激烈，医疗业务量的不断攀升，广大医务人员同时肩负着医疗、教学、科研等多方面的工作，在一定程度上形成了重临床业务、轻思想建设的倾向，医务人员对政治思想工作重视度不够，认为思想政治工作，只是门面工程，是政工部门的事情。 　　三、加强医院思想政治工作的对策 　　医院思想政治工作应充分考虑院科领导、政工队伍、医务人员和广大患者等四个群体的地位和作用，分别调动他们重视、参与、配合、回应思想政治工作的积极性，使工作自上而下贯穿于决策者、实施者、工作对象和受益群众四者之间，形成合力效应，取得最佳效果。 　　（一）医院要提高对思想政治工作的重视程度 　　首先，医院要充分认识到管理者在思想政治工作中发挥的重要作用，要进一步提高医院管理队伍和加强领导班子建设，建立起一个团结一致、坚强有力的医院领导核心，加强中层干部、护士长队伍建设，提高管理团队的整体素质、强化中层干部的执行力，培养具有一定政治理论素质和组织协调能力的中层干部团队，让他们在医务人员中切实发挥示范和教育作用。 　　其次，如何尽职尽责，取决于医务人员的思想政治觉悟和医学道德修养。精湛的技术是医疗质量的保证，而高尚的医德是优质服务的内在动力，二者相互依存、缺一不可。如果对医院职工的思想变化规律认识不够，把握不准，思想政治工作就会跟不上医疗业务的快速发展。新形势下医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。 　　（二）围绕重点人群做好思想政治工作 　　医疗卫生技术人员是医院的主要人群，帮助职工树立正确的人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。医务人员思想上的偏颇主要有重技术提高、轻政治学习；重个人价值、轻团队精神；重医治伤病、轻患者感受等。针对以上问题，主要通过以下的方法和途径： 　　一是坚持思想政治教育与医院文化建设相结合。我院借助党的群众路线教育实践活动，完善了政治学习制度，强调政治方向、医德医风的重要能动作用。坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，医院组织职工开展“假如我是一名患者”的大讨论，着重于换位思考，坚决杜绝“生、冷、硬、推”、“红包”、“回扣”等现象，邀请有关专家来院讲座