- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅论我国社会保障体系存在问题与对策
浅论我国社会保障体系存在问题与对策
摘 要:社会保障是基本的民生问题, 是构建社会主义和谐社会的基础性工程。目前我国社会保障制度主要包括完全由国家财政支撑的项目,以及由用人单位、职工个人缴费、国家给予适当补助的三方共同筹资的项目,社会保障体系是社会保障各个有机构成部分相互联系、相辅相成的总体。我国社会保障体制发展至今,还存在较多问题。本文分析了社会保障的作用,存在的问题及其原因,并针对我国当前的国情,提出健全和完善我国的社会保障体系的对策与建议。
关键词:社会保障体系;和谐社会;问题;对策
我国是社会主义国家,各级政府历来重视社会保障制度的建立与完善。当前,完善社会保障体系对构建社会主义和谐社会有着十分重大的意义。但是,从全国范围来看,我国的社会保障体系仍存在一些问题。因此,如何加快完善社会保障体系,进而充分发挥社会保障对构建和谐社会的重大作用,是我们在新阶段面临的新课题。
1 社会保障的内涵与作用
1.1 社会保障的内涵
社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员特别是生活有特殊困难的公民的基本生活权利给予保障的社会安全制度。其本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。目前我国社会保障制度主要包括两方面的内容:一是完全由国家财政支撑的项目;二是由用人单位、职工个人缴费、国家给予适当补助的三方共同筹资的项目。
1.2 社会保障体系的作用
完善的社会保障体系是社会的安全网,它在维护社会稳定、缓解社会矛盾和促进经济发展等方面发挥着重要作用。
第一,社会保障体系是实现社会公平正义的重要制度设置。公平正义是构建和谐社会的基本目标和核心。社会保障体系依法建立的宗旨在于为社会成员遭遇各种风险时、以及个人及家庭难以维持基本生活时提供基本的生活保障,它以促进社会公平正义作为自己的理念基础和奋斗目标,它为使公正理想变成公正现实发挥着桥梁和中介作用。
第二,社会保障体系对于缓解社会矛盾、促进社会稳定发展具有重要的作用。社会和谐是各阶层之间的和谐相处,特别是贫富之间的和谐相处。贫富差距比较合理,贫富阶层之间的关系就比较融洽。反之,巨大的贫富差距则容易导致社会各阶层之间的矛盾加深,造成社会的不稳定。
第三,社会保障体系是促进城乡协调发展的主要手段之一。农民苦、农村难、农业危险的“三农”问题则是制约城乡和谐发展的根本因素。如果没有统一的完善的覆盖城乡的社会保障体系,就很难解决农民苦的局面。
2 我国社会保障体系存在的问题
2.1 立法工作滞后,管理主体分散
我国自1951年政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》以来,就一直重视社会保障体系的建立与完善。但是,由于各种原因,社会保障体系的立法相对滞后。虽然我国的《社会保障法》已经出台,但与之配套的实施细则至今仍未出台,这就影响了社会保障体系的进一步完善和实施。此外,当前我国的社会保障体系形成了多头分散管理、机构重叠、政出多门的格局,存在着做法不规范、法制化程度低的突出问题。
2.2 覆盖面较小
目前,我国社会保障不仅覆盖面小,而且覆盖方式也不合理。以养老保险为例,据统计,2005年参加城镇基本养老保险的职工为1.31亿人,加上享受机关事业单位养老保险的3500万名职工,总的来说,享受国家正式养老保险制度的从业人员是1. 66亿人,只占全国就业人员的22%。因此,传统体制之外的社会成员,无法享受到社会保险方面的有关待遇,这容易引起社会不公。另外,我国广大的农村地区,也还不能享受到各项社会保障。
2.3 城乡、地区间的社会保障水平差距大
我国当下只对行政事业单位、国有企业和部分集体企业职工规定了专门的社会保障制度,一些私人企业和乡镇企业职工以及农村居民仍以家庭保障为主,未能完全享受到社会福利。从横向环境来看,东部沿海城市的经济比内陆城市的经济发达,地区之间的社会保障水平也有明显的差距。
2.4 管理理念落后
我国目前的社会保障管理理念不够先进,未把社会保障放到长期预算管理中去,使当代和未来的社会保障不明确。由于社会已经提前进入老龄化,而社会保险在支付标准评价上没有认真考虑到社会成员的预期收入和预期寿命等情况,使应当履行的社会保障责任和收益效果产生矛盾,从而加剧了社会保障和收益水平之间的不平等问题。
2.5 社保资金支付压力大
人口快速老龄化是我国养老保险制度面临的长期问题,也是影响养老基金偿付能力的长期因素。据测算,2030年我国的劳动力队伍绝对规模将开始下降,到2050年,具有劳动能力的劳动者与65岁及以上的退休人数之比将从1995年的10:1下降至3:1,老年人口预计将从1995年的7600万上升至2050年的约3亿。因此,随着人口老龄化的加速和养
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年运动康复师 膝关节骨关节炎(KOA)运动处方习题库.doc VIP
- 铝包钢芯耐热铝合金绞线.docx VIP
- 2025年康复治疗师《糖尿病康复》运动处方习题库.doc VIP
- 东方证券2021ESG报告.PDF VIP
- 2025年康复治疗师《康复体育与运动处方》习题库.doc VIP
- 山东省日照市2025-2026学年高三上学期开学校际联考语文试卷及答案.pdf VIP
- 合肥工业大学介绍PPT模板.pptx VIP
- 2025年历届广西单招试题及答案.docx
- 2025年康复治疗师《人工关节置换术后康复》习题库.doc VIP
- 2025年康复治疗师《骨折术后康复分期训练》习题库.doc VIP
文档评论(0)