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职工体育在企业文化建设中积极作用 　　摘要:文章结合作者参与的“中国大中型企业职工体育的现状与发展研究”,以及2005以茂名为研究对象的“我市大中型企业职工体育的现状与发展研究”的课题研究成果,阐述了职工体育对企业文化建设的重要作用。 　　关键词:职工体育;企业文化;企业凝聚力;竞争意识 　　 　　职工体育是社会体育的组成部分。它是指在工商、企事业、机关、团体等职工中开展的体育锻炼活动,目的是提高职工健康水平,调节情绪,增强对各种环境的适应能力和预防职业病。运动项目是以职工喜闻乐见和适合职业岗位劳动特点的各种有益于健身和娱乐的为主。形式有工前操、工间操、小型多样的锻炼或竞赛活动、简易运动会。职工作为企业的主人,他们在企业文化的形成、传承、发展与创新过程中具有不可替代的作用,应该引起我们的高度重视。企业职工的体育活动,是企业内除生产活动之外参与人数最多、影响范围最广的群体活动,在企业文化的建设过程中起着积极的推动作用。 　　 　　一、有利于企业文化的健康发展 　　 　　随着经济危机的大潮席卷全球,使得各行各业的发展受都受到了较大影响,部分企业采取了限产压价、减少支出等应对措施。面对如此剧烈的变革,企业职工的劳动积极性和稳定性势必受到一定影响,沿海部分地区的企业出现“用工荒、工人流动频繁”等现象,企业职工与管理者的矛盾纠纷增加,所有这些现象的出现都会对企业的发展和企业文化的发展造成不利影响。面对不利局面,企业管理者可以利用职工体育的手段增加企业的凝聚力,进一步激发职工的工作热情,提振职工对企业的自信心。 　　职工体育可以提高职工的身体素质,增强职工的体力,通过体育运动可以进一步加强企业内部的了解和沟通,更有利于企业上下形成一致的理解和支持,调节职工情绪、提高劳动生产率,从而保持旺盛的工作精力和顽强的拼搏精神,去面对新的挑战。 　　另外,职工体育也是鼓舞斗志,激发职工创造性和开拓性的重要方式,通过体育活动,职工的视野不断开阔、思维更加活跃、看问题的角度也会出现新的变化,有助于管理者和职工积极转换经营理念、重新开拓市场,寻找新的发展契机,为企业继续发展寻找机遇。因此不难看出,职工体育活动具有团结教育、引导激励、开拓进取的积极作用,能够成为增强企业的凝聚力、战斗力,激发职工情绪和进取精神的重要手段,对于企业文化的健康发展产生了积极的影响。 　　 　　二、促进了企业文化的传播 　　 　　职工体育由于具有内容丰富、地点灵活、形式多样而受到企业员工的喜爱,尤其受到青年职工的喜爱,其蕴含着丰富的企业文化内容。因此企业职工体育活动质量如何,直接影响到企业文化建设的质量,为此逐渐受到企业的重视。 　　企业工会组织将职工组织起来,结合企业自身的特点和情况,按照职工的习惯、兴趣、年龄、性别组织起来,有计划地、科学地、系统地参加体育活动,这样就避免了职工个体活动的盲目性、随意性和偶然性,系统的、大范围的职工体育活动,可以让职工以更大频度、从更多的角度更多地体会和感受企业文化的深刻内涵,也避免了以往政治学习或宣传栏的固有模式,减少了职工的抵触情绪。同时我们还要清楚地认识到,经常组织职工参加体育活动,能够缓解职工的各种压力,让他们在体育活动中长期、自然感受企业文化的洗礼和熏陶。 　　 　　三、增强企业的凝聚力 　　 　　分工明确的集团化运营,是现代企业发展的重要趋势之一。有效的合作是精确分工的基础与保证,要合作首先就要团结,要有坚强的凝聚力,团结更是企业文化的重要内容,职工体育活动以项目为核心,将来自不同的工种、不同车间,甚至是不同企业、不同年龄的职工组织起来,打破了原来的“小集体”的限制和相对的封闭性,从而达到了更大范围的融合与交往,使每个成员都能从不同的角度、以不同的方式、更加全面地感受、体验到企业文化的精髓,大家为了共同喜欢的项目而欢呼、惋惜、“奋勇献身”或出谋划策、加油助威,共同的活动进一步统一了职工的思想,在体育活动的过程中,领导和职工的接触更加频繁,加深了彼此的了解与沟通,对于帮助企业建立起和谐的人际关系大有帮助。另外,随着企业的发展与壮大,许多新员工不断充实到企业的各个岗位,而职工体育活动以一种新的形式和内容将许多陌生人在短时间内组织在一起,为他们更快融入企业、了解企业文化搭建了一个快捷的平台。 　　 　　四、有利于企业文化的传承 　　 　　企业文化是整个社会文化的一个重要的组成部分,同样具有文化的继承性和连续性等特点。每个企业都有其独特的企业文化,它是企业赖以发展和壮大的重要基础,像企业的灵魂一样贯穿于企业的各项活动之中。因此,每个企业在开展职工体育的过程中,都会自觉或不自觉地融入了企业自身的文化因素,从项目的选择到目标的制定,都打上了各自企业文化的烙印,由于体育活动内容丰富、形式多样、组织灵活