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集团业绩评价体系对EVA理论应用 　　【摘 要】EVA即经济增加值，是目前我国企业用于业绩评价的一种最流行的方法。相较于传统业绩评价指标，EVA具有无可比拟的优越性。然而其在真正实施中也依然具有一系列问题。基于此，本文以EVA在我国企业中的应用与推广为背景，立足于企业集团，分析了EVA的潜在优势和所存在的问题，并对企业集团究竟应该如何应用EVA提出了相关建议。 　　【关键词】EVA；经济增加值；企业集团；现状；优越性；建议 　　一、引言 　　EVA即经济增加值，其正式被引入需追溯到上世纪90年代，由美国SternStewart咨询公司所提出。将EVA用于企业业绩评价，能够有效弥补传统业绩评价指标的不足。随其发展，EVA现已成为评价企业盈利能力一种主要方法。目前，包含西门子、可口可乐等诸多知名企业都是运用EVA进行业绩评价，并取得了良好效果。我国首次将EVA纳入业绩考核指标需追溯至2007年1月1日由国资委对外下发的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。该《办法》首次将EVA纳入对企业负责人的考核指标。2010年1月1日起，EVA绩效评价方法在国有大中型企业中正式得以应用。EVA的提倡和运用，对改善我国企业业绩评价具有良好的现实意义。 　　二、EVA概述 　　EVA即“Economic Value Added”的缩写，在我国被称为经济增加值。EVA是一种先进的公司价值管理理念。其能将价值管理的基本要求与会计基础数据相结合，是企业税后净利润扣除现有资产（债务成本和股东投入成本）机会成本后的所得，该所得实际已不再是企业传统意义上的会计利润，而是其经济利润。EVA观点认为，唯有会计利润收回资金成本之后的所得才是企业的真正利润。倘若最后所得为负数，那么即使企业的会计利润为正值，企业实际也是亏损的，因为此时的企业实际在侵蚀股东财富。世界知名管理学大师德鲁克曾在《哈佛商业评论》上言：“大家平时所计算的利润实际并非企业的真正利润。当企业的利润低于资金成本时，企业实际是处于亏损的。虽然此时企业由于会计利润为正值而仍然需要缴纳税金，表面上看就像盈利一样。” 　　三、相较于传统业绩评价指标，EVA的优势 　　首先，EVA对企业的可持续发展更有利。EVA对企业业绩进行评价时，需在计算中调整部分会计报表科目的处理方法，并将费用化科目进行资本化调整。这种调整有利于企业避免管理人员的短期化行为，从而更关注企业的长期可持续发展。 　　其次，EVA能够使企业经营者与所有者之间的关系更协调，并能最大化趋同二者的利益。由于EVA方法下，测算经营者绩效时，需将股东投入资本成本作为其中一项重要考核因素，股本将不再免费。在这种方法下，经营者必须站在股东角度衡量企业的经营行为、评估企业的重大投资项目。以确保企业的每一步运营与投资等行为均能符合或不违背股东利益。在实施EVA之后，倘若企业需要建造办公楼，经营者受制于EVA将无法再“倾向”使用“免费”的股东投入资金，而需站在股东角度对权益资本和负债投资进行权衡，以选择成本较低方案。总之，EVA不仅更好的维护了股东权益、确保了股本的最低回报，而且还能对经营者的盲目投资行为进行一定遏制。 　　再者，EVA能够有效避免企业高估利润，真实反映股东财富的增加值。对一个企业而言，只有其最终受益大于企业的所有资本成本，才能表明企业的经营者通过自身的经营行为为企业增加了价值，为股东创造了财富。倘若企业的收益低于资本成本，则表明企业实质是亏损状态，股东财富正在被侵蚀。EVA通过将权益资本计入成本，能够真实反映每个会计期间股东财富的价值，从而更准确的评估企业经营绩效。 　　四、我国企业集团利用EVA进行业绩评价时所存在的问题 　　1.EVA方法存在较多调整项，给企业集团实际实行带来困难 　　在EVA方法下，需要对企业集团的会计利润进行多达200多项的调整，而且，EVA目前无法对无形资产等进行有效计量。因此，EVA的有效实施需建立在高素质、高专业的会计人员之上，其对会计人员的要求非常高。然而，虽然EVA的会计调整事项如此之多，但是经过调整之后依然无法保证其能“完全”纠正“扭曲”的会计信息；也无法保证经过多次调整之后的经济结果是否会对集团的财务信息造成另一种形式的“扭曲”。此外，由于EVA所依据的数据也是来源于财务报表，因此，经EVA测算和评价之后的数据是否真实和可靠将难以保证。美国SternStewart咨询公司的创始人Stewart曾指出，要真正发挥EVA的价值，还须有客观独立审计人员等“第三方”对其予以施压。然而，从目前来看，自中国科龙电器、“黄光裕”等财务造假事件之后，人们已对我国企业财务报表的真实性、客观性等均持有怀疑态度。而这些无疑都会令EVA作为企业集团业绩评价方法的可靠性大打折扣。 　　2.EVA业绩评