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高职院校大学生就业供应链管理实施与优化 　　 【摘要】高职院校大学生就业难问题已经成为当前高校教育需要高度重视和研究解决的问题，文章主要阐述了如何在大学生就业问题中融入供应链管理理念，在严峻的就业形势下，切实做好毕业生的就业工作，使更多的毕业生能够及时就业，形成有竞争力的就业管理新模式。 　　【关键词】高职院校；大学生就业；供应链；管理模式 　　 　　就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和途径。我国政府高度重视大学生就业问题，从国情出发建立市场导向的就业机制。在经济发展和经济结构调整中就业规模持续扩大，就业结构逐步优化，就业渠道不断拓宽，就业形式更加灵活。但由于我国劳动年龄人口众多，国民教育水平总体较低，劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性失业问题日益凸显。虽然高职院校得到加速发展，无论是高职院校的数量还是在校生数量都已占半壁江山，但高职院校在提升内涵建设，以市场为导向的办学理念和模式上大多采用的“本科压缩饼干”的教学模式，不是短时期内能解决的。面对产业升级，经济转型，毕业生适应市场的能力还不强，“产销不对路”的情况难以避免，一边是毕业找不到工作，另一边是新兴产业和企业很多岗位没人干，大学生就业难和企业“有业无人就”同时存在。 　　高职院校大学生就业管理如何面临挑战，适时运用现代企业管理思路和方法，创新大学生就业管理，建成符合具有高职院校特点的新型管理运行机制成为重