人力资源概述教学演示课件.pptVIP

. 人力资源管理 *2级 学习目的 了解人力资源基本概念，了解人力资源六大板块及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的基本理论、基础知识和基本技能。 掌握组织中人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励等的客观规律和具体方法。 确立“人是组织最重要资源”的管理思想，全面系统地掌握人力资源管理的理论知识，比较熟练地运用人力资源管理的技能和方法，能胜任人力资源管理的有关工作。 *2级 课程考核 最终成绩 平时40% 期末60% *2级 第一章 人力资源管理概述 第一节 什么是人力资源 第二节 什么是人力资源管理 第三节 现代企业人力资源管理 *2级 第一节 人力资源的基本概念 一.什么是人力资源 二.人力资源的特征 *2级 一.人力资源的基本概念 1.人力资源的概念 ⑴资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。 自然资源:用于生产活动的一切未经过人加工的自然物。 资本资源:用于生产活动的一切经人加工的自然物。 信息资源:生产活动及其有关的一切活动的事、物描述的符号集合。 ⑵何谓人力资源 广义：智力正常的人。 狭义：劳动力资源，一个国家或地区所有劳动能力的人口总和。 包含在人体内的一种生产能力，以劳动者的数量和质量表示。 处在劳动年龄的已直接投入建设或尚未投入建设的人口的能力。