高等院校就业优先战略的研究.docVIP

高等院校就业优先战略的研究 　　[摘 要]通过对目前国内大学生就业形势中“就业难和招工难”的困惑局面，分析问题产生的直接原因，解析我国高等院校就业优先战略，提出建设性的解决方案。对就业形势进行评估，重视大学生就业疏导，有针对性解决民生问题，发挥思想政治教育在大学生就业中的引领作用。阐述国家、社会、学校在实施就业优先战略中的地位和作用，并结合就业优先战略对目前大学生的难题进行研究和提出解决方案，有助于人才分流和教学结构调整，对推动我国高校的发展，具有重大的理论价值和现实意义。 　　[关键词]就业优先战略；大学生难题；就业指导；思想政治建设 　　一、就业优先战略形成的社会背景 　　大学生，是经过知识熏陶和技术培训、充满阳光和希望的高级专业人才，是国家的栋梁。时代更迭、社会发展，所学非所用，所用非所学的现象普遍存在，大学毕业就业难屡见不鲜，甚至越演越烈。对此，制定高等院校就业优先战略，势在必行。 　　人所周知，在“十二五”时期，中国的就业形势十分严峻，主要矛盾在于供大于求。最近几年中国一些地区出现招工难的现象，在制造业、服务业尤为突出，究其原因，结构性矛盾是其主要方面。“人口红利期”，在相当长时间内不会结束。对目前国内大学生就业难的问题进行深入探讨，从就业优先战略的视角，进行大学生就业指导教育，有助于人才结构调整，力推就业形势和就业前景的形成，妥善解决社会问题和实现和谐稳定，