西南地区体育专业硕士.研究生择业观的.研究.pdfVIP

重庆大学硕十学位论文 1问题的提出 部统计，高学历人才在求职中具有主动性，但不同专业就业形势差异明显，文艺、 体育研究生职位供需比为8．25．1，人才呈现明显供大于求。培养一名体育学硕士 研究生，个人需要付出十多年寒窗苦读的心血，家庭要承受相当大的花费，国家 要投入巨大的资本，无论从哪一个角度讲，如果不能够及时就业者将是一种巨大 的浪费，“国以人兴，政以人治”，人才强国是中央做出的一项重大战略决策，用好 体育学研究生这项重要的人才资源，是实施人才强国，实现体育大国，体育强国 的重要一环。同时体育社会化的理论表明，进入体育角色的社会化有三种：体育 参加角色的社会化，体育消费角色的社会化，体育业务角色的社会化。15】体育专业 研究生作为体育业务角色社会化的主体，如果不能够及时就业，体育事业的基础 将得不到保障，因而，对体育专业硕士研究生就业问题研究是各体育院校亟待研 究与解决的现实问题。 1．1本研究研究现状 所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择 其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职 业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴 趣，能力等因素，还要考虑社会发展的需要。择业观是择业主体对选择某种社会职业 的认识、评价、态度、方法和心理倾向等，它既是择业者职业理想的直接体现，也是 择业者世界观、人生观、价值观的最直接表达。择业观属于择业过程的心理层面， 社会的需要程度、职位的地位、经济收入、地理环境、单位性质、工作条件等都 是择业者选择职业时要考虑的因素。恩格斯说：“在社会历史领域内进行活动的， 全是具有意识的，经过思考或凭激情进行的，追求某种目的的人；任何事情的发生都 不是没有自觉的意图，没有预期的目的的。这就是说，人们的社会行为都是受思想 观念直接支配、引导的。择业者的择业行为主要是受择业观支配的。面临职业选 择的人都有其特定的择业观。正如世界上没有叶片形状，色彩完全相同的树叶一样， 社会中也不存在择业观完全相同的人。总之，择业观是人们在择业过程中最根本的 观点；择业观受世晃观的制约，是人们的内心世界在择业过程中的折射与反映；择业 观受人生价值观的支配；择业观具有时代性、主体性、选择性、区域性与层次性等 特征．。 对于体育专业硕士研究生择业观的研究，是一个比较新的研究领域，以前更 没有过对西南地区体育专业研究生问题的研究，在相关的研究中，主要集中在对 体育类本科生及研究生就业问题的宏观的研究上，由于这些研究与本次研究有一 定的相关性，因此，对本研究有一定的借鉴作用。 2 重庆大学硕士学位论文 1 问题的提出 1．1．1对大学生就业问题研究 亚洲开发银行驻化首席经济学家汤敏博士个人认为，当前就业难是就业矛盾 突出的表现，其中一部分还是因为就业观念调整不够，．要改变大学生就业难的现 状，关键在于：①转变大学生就业的观念，树立大众化的就业观。②高等教育进 行改革主动适应社会，培养符合市场需求的各级各类专门人才。赖德胜认为，大 学生就业难是劳动力市场分割的现状下，供需双方相互搜寻的结果，就业状况的 难易程度取决于：需求方的匹配程度，匹配因子有：大学生的劳动生产率、期望 价格、信息的对称、择业方式、边际搜寻成本等。 1．1．2对研究生职业价值观的研究 对职业价值观这个概念，国内外学者从不同的角度提出了不同的理解。俞宗火 州等人在对职业价值观构成因素基础上，筛选了23个职业价值观项目对两年大学 198位研究生的职业价值观进行测量，得出研究生职业价值观由保健因素、职业人 际因素、声望地位因素、自我实现因素等组成，且符合需要理论：男、女研究生在 保健因素、职业人际因素上没有显著差别，声望地位因素和自我实现因素的重要性 显著高于女生，文、理研究生在职业价值观各项上没有显著差异的结论。龚惠香171 则采用了社会学的研究方法，对研究生的职业价值观做了如下研究：①男女研究 生职业价值观比较。对浙江大学362名在校研究生进行问卷调查，采用职业评价 标准、职业选择、择业因素的考虑、择业风险意识、择业的态度这几项指标对男、 女的职业价值观进行比较，得出他们的职业价值观基本趋于一致的结论。②女研 究生职业价值观的演变过程。对1996年、1999年238名女研究生的