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最新企业劳动合同模板3篇 随着市场经济体制的建立和完善，作为调整劳动关系的法律制度，在劳 动管理中的作用越来越重要。以下是小编为大家精心准备的：3篇最 新企业模板。欢迎阅读和参考！ 最新企业模板一 甲方（用人单位）名称: 住所: 法定代表人（委托代表人） 主要负责人（委托代表人） 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础 上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约 定的终止条件出现时止。 （三） 以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自__年_月__H至__年_月_H止，期限为 天。 二、 工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据 甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条乙方实行 工时制。 （一） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小 时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每口不得 超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小 时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲 方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规 章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全上生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规 定组织上岗前和离岗吋的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进 行职、Ik健康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十二条乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准） 第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第_种工资形式： （一） 计时工资。巾以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按 新的工资标准确定。 （二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定 为 元。 （三） 丼他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条中方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家有关最低工资的规定。 第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息H工作又不能安排补休的，应支付 不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假口工作的，应 支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月 的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安 排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活 费。 第十七条屮方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜 班补贴为 元。 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国 家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。