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年终奖 发与不发 ？HR全攻略
主讲人 ：杨保全 律师
北京中银律师事务所合伙人
主讲人 ：杨保全律师
知名劳动用工专家 实战派讲师
北京中银律师事务所 合伙人
中国政法大学 兼职导师
北京航空航天大学 特聘讲师
北京劳动与社会保障法学会 理事
北京律协劳动与社会保障协会 委员
威科中国 （CCH ）中国人才优秀劳动法律师
2
01
单位必须发年终奖吗 ？
衡量要素
②劳动合同
①用人单位
集体合同
用工自主权
规章制度
③没有约定或规
④别的同事都发
定，但往年发过，
了，我一定有吗？
今年一定有吗？
02
口头约定年终奖有效吗 ？
口头承诺年终奖
法律并不强制必须通过书面 参考因素：历年发放惯例、
约定，口头约定也是有效的。 发放时间、发放数额、发放
（盲目承诺≠具体承诺） 条件
需由劳动者举证有过约定，
如果无法证明则不会被仲裁
或法院支持
03
十三薪是年终奖吗 ？
十三薪
不等于年终奖
十三薪 年终奖
工作时间满一年的年底双薪 额外工作成绩的奖励
04
年终奖能用实物折抵吗 ？
年终奖能换成洗发水吗 ？
05
年终奖到底该什么时候发 ？
年终奖该什么时候发 ？
春节储蓄
国法家规
父母体检
必须是当年12月31日
前发放吗 ？
还是春节前 ？
还是次年3月前 ？ 教育基金
甚至次年六月前 ？
06
员工离职可以拿到年终奖吗 ？
关系结束 ≠财物分清
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