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离职支付那点事
离职支付涉及哪些项目
离职支付项目的时间节点
擅离的离职支付如何处理？
离职支付涉及哪些项目
当月 经济
工资 补偿
假期 奖金
加班 福利
离职支付项目的时间节点
离职当月工资当日结清为佳
各地工资支付规定/条例都有明确时限
1 实务中最多可放宽至下个结算周期
根据员工离职交接情况确定
是否发放经济补偿金
2
加班在离职前休完或折现，
3 折现可放入离职当月工资
应休未休年假在离职前休完或折
现，折现可放入离职当月工资 4
5
奖金根据合同约定，制度规定 6
特殊情况强制支付：例如违法
劳动合同法38条
福利与离职当月工资一致
擅离的离职支付如何处理？
当月工资类 经济补偿金
可以做暂发：等员工完 员工因擅离导致无法
成离职手续再发，但不 正常办理离职手续，
可不发。其中包括工资、 可以有权不发经济补
加班、年假、福利等费 偿金
用
奖金
擅离属于旷工行为，一
般为严重违纪，企业可
以规定严重违纪的不予
发放奖金
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