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《企业用工法律风险解析与防范》系列微课(二)
员工试用期中的
法律风险与防范
主讲人:俞敏博士 上海君拓律师事务所主任
LOGO
一、试用期不签订劳动合同的法律风险? LOGO
1、双倍工资
一、试用期不签订劳动合同的法律风险? LOGO
2、正常的经营秩序
二、单独签订试用期的法律风险? LOGO
1、试用期不成立;
2、试用期=合同期
三、超期试用期的法律风险? LOGO
试用期的设定
超期的法律责任
LOGO
随意延长试用期的风险?
同一单位不能设定两次
无效
赔偿
LOGO
四、试用期工资过低的法律风险?
不低于80%
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五、试用期不缴社保的风险?
行政处罚 工伤赔偿 经济补偿金
六、试用期随意解除的法律风险? LOGO
1、试用期录用条件约定
2、不合格证明
3、试用期内
不良后果? LOGO
赔偿双倍
恢复劳动关系
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