如何搭建人才梯队.pdfVIP

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如何搭建人才梯队 任康磊 人才梯队建设逻辑 公司战略规划 人力资源规划 人才盘点 人才培养计划 继任者计划 个人发展计划 目录  如何有效留住人才  如何进行人才盘点  如何实施继任计划 让员工别走 or 他愿意留下 留住员工的思路-人才愿意留下的原因 劳动关系 沟通 企业文化 员工行为 劳 心 职业发展 动 用工制度 价值观 员工培训 理 劳动合约 岗位轮换 企业宗旨 契 社会保障 信息分享 行为准则 充分授权 契 薪酬政策 信息传递 奖励认可 厂规厂训 约 劳动保护 沟通交流 团队建设 公平机制 约 纠纷处理 薪资结构 环境氛围 危急事件 福利政策 …… 人才盘点的目标 战略实现 人才状况 组织能力 实现公司战略 改善个人绩效 发现高潜人才 公 个 明确职业方向 司 人 角 角 建立人才体系 度 度 制定发展计划 帮助管理决策 激励个人成长 人才盘点的用途 招聘 决策

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