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源
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核心业务 系
招聘管理 职业发展 荣誉管理 统
人才梯队管理 绩效管理 员工关系管理
基础业务 员工信息、离职淘汰、人员调配、合同管理、劳动关系、劳动保障
1.价值
Why? 2.环境 3.利益相关者
社会、技术、经济、 内部相关者:组织和员工
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人 领导力
4.人才 5.领导力 6.组织
What ? 持续的人才系统 领导行为准则 组织文化
留住人才 品牌-独特领导力 企业DNA
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