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OD实战——
高效能组织建设与变革的五项修炼
李彬
课
程
安 1 全方位解读OD (组织发展)
排 2 定方向:战略规划与效能管理
3 搭组织:组织机制诊断与优化(分2讲)
4 建队伍:员工队伍规划与管理(分2讲)
5 塑文化:高效能文化氛围营造
6 推变革:如何推动组织变革
目录
#1 组织结构的基本形式与演变
#2 低效能组织机制的常见问题
#3 高效能组织机制的典型特征
#4 组织机制优化的流程与工具
#5 各类组织诊断与优化实操案例
Chapter 1
组织结构的基本形式与演变
企业组织结构的基本形式
职能型组织 事业部组织
董事会 辅助性部门 董事会 辅助性部门
事业部A 事业部B 事业部C
采购 生产 销售 财务和管理
• 营销 • 营销 • 生产
• 销售 • 销售 • 开发
• 其它功能 • 其它功能 • 其它
地区型组织 矩阵型组织
董事会 辅助性部门 管理委员会 中央部门
职能性/地区性责任 行业/产品责任
欧洲地区 亚洲地区 美洲地区
I II III IV
经营分散的单元 A
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