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成就卓越的薪酬经理
——岗位差异化的工资特点与纳税解析
崔文彬
劳动/劳务/外包岗位的工资特点与纳税解析
劳动/劳务/外包岗位的工资特点与纳税解析
时间 税率 财政部 国家税务总局证监会关于实施上市公司股息红利差别化
1月内 100% 个人所得税政策有关问题的通知财税 〔2012〕85号\财税 〔2015〕101号
个人所得税=(工资额-扣除标准)*税率- 速算扣除数
劳务报酬纳税 1月上一年内 20%
一年以上 25%
一次性纳税人取得全年一次性奖金应单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税
股票/分红
奖金纳税 1、一次性奖金/12个月=适用税率
2、个人所得税=全年一次性奖金*税率-速算扣除
3、个人所得税低于费用扣除额
=个人所得税=当月薪金所得与费用扣除额差额*税率-速算扣除
一次性
劳动
奖金
外籍人员的个税起征点是4800元
个人所得税=(劳务报酬额-扣除费用)*税率- 速算扣除数
个人所得税=(工资额-扣除标准)*税率- 速算扣除数
劳务 外籍
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
《中华人民共和国个人所得税法》
劳动/劳务/外包岗位的工资特点与纳税解析
1、五险一金个人缴纳部分
1、基本工资
必须纳税项 2、经济补偿金在当地平均工资三倍
2、加班费
目 不用纳税项目 数额以内部分
3、绩效工资+提成 3、退休金
4、各种补助 4、抚恤金、救济金
5、国家规定的其他津贴
《个人所得税法》 《个人所得税法》
个人所得税
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