“愁”：暗流涌动牵一发而动全身.pdfVIP

新社税 新平衡 新出路 6节课 6大chou 让你和你的企业不再愁 愁 暗流涌动牵一发而动全身 瞅 新时代下息息相关十大政策背景 踌 企业现阶段有关节费避税的手段能否继续？ 目录 酬 薪酬思维已亡，酬劳主导市场 筹 从内包到外包的新出路 帱 把握当下，预测未来 温馨小贴士 答疑环节 愁 瞅 踌 酬 筹 帱 名词解释 政策说明 还能做否 薪资设计 详细操作 企业之道 数据相关 未来导向 做了咋办 风险防范 实操要点 HR之路 外界针对改革关注的热度，你都知道嘛？ “愁”：暗流涌动牵 我国各地的社保现状及举措，你都清楚嘛？ 一发而动全身 社保归税+新个税法的组合拳，你看懂了嘛？ 再不知道这些事你就OUT了 社保归税后的新名词，你都了解嘛？ “愁”：暗流涌动牵一发而动全身 社保归税后的科普知识 • 双基数VS单基数 • 缴纳基数VS工资总额 • 社保归税VS社保入税 • 起征点VS免征额 • 税前列支VS专项扣除VS专项附加扣除 • 代征模式VS全责征收 • 征缴口径VS征缴力度 • 三地合一VS 四流合一VS五基合一 • 发薪期VS发薪所属期VS报税期VS报税所属期 双基数VS单基数 第十二条用人单位应当按照国 家规定的本单位职工工资总额的 比例缴纳基本养老保险费，记入 基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工 资的比例缴纳基本养老保险费， 记入个人账户。 《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》1998 •7.职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人 缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资 收入为个人缴费工资基数，下同) 。月平均工资按 国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包 括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工 资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平 均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的， 按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不 记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 缴纳基数VS工资总额 • 《关于工资总额组成的规定》1990 统计局 • 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 • 第十一条下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术 进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食补助费