保险331组织架构建设之基础管理.pptVIP

参会管理在331架构下横向协同 　 基础管理 业务 队伍 平台 综合 前期准备 制定参会管理方案及相关规则 协助制定参会管理方案及相关规则 协助制定参会管理方案及相关规则 各平台参会管理办法数据的参考值建议 安装参会管理系统 实施推进 宣导沟通指纹录入数据通报督导追踪经验提炼 纳入业务方案 纳入对队伍方案 宣导沟通督导追踪提升平台参会率 设备的维护 习惯固化 纳入品质考核纳入职能指标 纳入业务方案 纳入对队伍方案 提升平台参会率达成考核指标 纳入主管、营销员品质系数考核 会议经营在331架构下纵向联动 纵向 前期准备 实施推进 习惯固化 省 宣导观念 出台规则 建立系统 数据通报 经验推广 专题支持 技能比武 经验萃取 专题支持技能比武 纳入教育培训体系 纳入日常管理办法 市 宣导观念 出台规则 安装系统 数据通报 督导推广 技术支持 效果评估 持续督导 经验萃取 培训推广 县（区） 选拔功能组成员 会场设备准备 职场布置 系统承接 检查行事历上墙 督导会议 评估会议效果 持续督导 加强训练 分享交流 职场及功能组 成立日常管理功能组 组织会议 记录会议运作 扩大人员参与会议运作面 形成试讲机制 技能传承 形成会议评价机制 会议经营在331架构下横向协同 开会要解决问题、开出效率、凝聚人心 　 基础管理 队伍 业务 平台 综合 前期准备 五会系统的建立五会相关规则的制定会议视频系统搭建人员培训 　 　 协助开展人员培训 会议视频系统的搭建 实施推进 五会召开率提供专题飞行检查评估五会效果 提供队伍相关专题 提供业务相关专题 行事历的编排五会的召开率评估会议效果 会议纪要的汇总整理并通报 习惯固化 纳入日常管理系统持续提升会议效果 提供队伍相关专题 提供业务相关专题 五会的召开率评估会议效果 纳入日常考核 活动管理在331架构下纵向联动 纵向 前期准备 实施推进 习惯固化 省 宣导观念 活动管理方案 建立系统 数据通报 经验推广 方案渗透 经验萃取 培训推广 纳入培训体系 纳入日常管理办法 市 宣导观念 出台活动管理方案 方案渗透 数据通报 督导推广 组织培训 持续督导 经验萃取 培训推广 县（区） 选拔功能组成员 组织拜访活动 职场布置 检查活动量 给予指导 渗透到业务 队伍方案中 组织活动 组织技能培训 持续督导 加强训练 分享交流 活动支持 职场及功能组 成立日常管理功能组 二次早会检查 督促拜访、举绩 活动组织 二次早会检查 加强培训 督导活动组织 活动管理在331架构下横向协同 活动管理要纳入各级队伍、业务全预算 　 基础管理 人力 业务 平台 综合 前期准备 观念宣导建立活动管理系统出台活动管理方案 建立人力活动管理系统 建立业务活动管理系统 出台活动管理方案 　 实施推进 持续追踪经验提炼辅导训练 活动量追踪纳入人力方案 活动量追踪纳入业务方案 搭建平台推动活动量提升经验推广 活动量真实性检查 习惯固化 活动量真实性管控纳入品质管理考核 纳入人力方案 纳入业务方案 　 纳入日常考核 辅导训练在331架构下纵向联动 纵向联动 前期准备 实施推进 习惯固化 省 收集需求 分析汇总 组织实施 督导执行 效果评估 经验萃取 制定规划 形成体系 关注成效 经验推广 完善体系 持续提升 市 收集需求 分析汇总 需求整合 完善体系 需求整合 创新模式 出台制度 训练导师 推广经验 导师培训 持续推进 荣誉激励 县 收集需求 分析汇总 需求收集 推动实施 需求收集 经验传承 排定计划 导师选拔 关注成效 导师管理 绩效提升 人才养成 职场及功能组 提出需求 推荐导师 具体承接 日常运作 持续运作 培育人才 辅导训练在331架构下横向协同 合作 　 基础管理 人力 业务 平台 综合 教育培训部 前期准备 建立系统培训导师 与新人育成职能整合推进 收集需求协助完成业务培训相关内容 收集需求搭建体系选拔导师 教案审核导师资质审核导师荣誉体系搭建 体系梳理导师培养 实施推进 推进落实关注成效经验收集 提供人力专题及教案 提供业务专题及教案 职训系统常规化运作经验萃取评估成效 专业指导导师训练 习惯固化 经验萃取培育人才 经验萃取 经验萃取 职训系统常规化运作 经验萃取导师培训 基础 管理 横向 纵向 与人力、业务确定基础管理指标纳入方案、考核指标 与三大平台确定基础管理指标、制定推进举措定期召开基础管理专项研讨 与综合进行设备安装、基础管理真实性检查 基础管理在331架构下——纵横全局观 将核心指标纳入各级公司及岗位考核 出台基础管理