大型创说会项目职场外勤启动篇.pptVIP

惊喜第1重 500000元意外保障免费送 参会有礼 惊喜第2重 二等奖5名（价值100元礼品） 三等奖30名（价值30元礼品） 惊喜第3重 现场报名抽大奖 特大奖1名（价值1000元礼品） 一等奖3名（价值300元礼品） 部经理只需邀约3人到场 主管只需邀约2人到场 其他业务伙伴只需邀约1人 门票有限 先到先得 抢占先机 刻不容缓 只需连续5天做到以上5点 每天上午准时参加早会 每天下午准时参加夕会 每天拜访5个增员 每天送出2张邀请函 当日营业部未完成节点目标，部经理参加晚上8点总结会 -5 聚焦“ 五日计划” 外勤启动会 五日计划特训 创说会 创新班及代理人培训 内勤 启动会 和 相关 准备 -3 -4 -2 -1 0 1 2 3 4 5 天 -6 -10 前 增员保护期 建立完整的增员档案：凡是本次增员登记参会人员，一律给予6个月的增员保护期，任何人在保护期增员参会备案人员，无条件回归，实施跑马圈地。 机会难得 挂点小饷 值！ 部经理300元、主管及其他伙伴100元 达到邀约参会最低标准现场收回！ 肯投入 才有收获 未达标者将乐捐 哪个结果是你想要的？ 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 参与其中 乐享其成 上下同欲 一举成功 别混日子了，小心日子把自己给混了 相信什么，你将得到什么 怀疑什么，你将失去什么 今天，你约了吗？ 我们的问候语： 团队发展 价值永远 牵手增员 相约峰会 势不可挡 成就梦想 我们的行动口号： 会后培训提示 1、“五日增员计划”培训 2、“创说会邀约话术”培训与通关 3、“内勤回访”话术培训与通关 4、“礼仪接待引领入场”话术培训与通关 团队发展 价值永远 牵手增员 相约峰会 势不可挡 成就梦想 我们的行动口号： 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 营业区达标晋级 等级 E类 D类 C类 B类 A类 超A类 月均标保 平台 市区 20万 30万 50万 80万 110万 135万 郊县 15万 25万 45万 70万 100万 125万 月均活动人力 15人 25人 40人 55人 75人 90人 月均综合金融标保 市区 5万 8.5万 13.5万 20万 28万 28万 郊县 3.5万 5.5万 9万 13.5万 19万 19万 13个月继续率 =83% 营业部架构夯实辅导利益、季度奖、增员奖、聘才、续航、运营基金……. 我们来看一组数据 2014年月人均收入 业务员 2050元 经理以上 19370元 系统内总监的月均收入是：28846元 5309元 主管 业务员：主管：部经理 = 1 : : 3 9 晋升有“利” 2014年**部分代理人收入截取 真实案例 代理人工号 代理人姓名 代理人职级 全年首佣 全年应发金额 首佣占比 AD 137243 1147999 12% AD 213591 1129753 19% AD 129053 1084862 12% AD 90898 1027283 9% BM 317122 969370 33% AD 201745 964781 21% SBM 28577 932560 3% AS 307982 923235 33% AS 447661 918771 49% AD 463159 850405 54% BM 201471 836104 24% 只有真实的数据才有最强的说服力 2014年承保总保费17.91亿 2014年实发佣金10.13亿 2014年人均收入 其中TA/CA职级人均收入4679元/月 AS职级人均收入7768元/月 SAS职级人均收入10628元/月 BM+职级人均收入21409元/月 2014年实发佣金10.13亿 其中实发直接首佣3.24亿，仅占实发薪资总额的32% 还有6.89亿（68%）的薪资是什么？ 你的薪资单中除了直接首佣还有哪些薪资利益？ 续保优质奖、辅导利益、增员奖金、季度奖金、育成津贴、续航计划、职务津贴、聘才利益、晋升奖金…… 只有真实的数据才有最强的说服力 很显然，营销员收入构成中增员组织利益是主要的组成部分 只有真实的数据才有最强的说服力 收入告诉你，**基本法核心理念：组织发展 本次活动将会带来 三季度大面积晋升 精心打造 全员参与 四五联动 新人专项支持 助力开创大局面！ 四五支持方案 中支大创会目标 参会****人 上岗****人 各营业区目标 营业区 参会人数 上岗人数 ***