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** 业务经理一级 入司时间：2015年6月19日 原职业：服装店老板娘 所获荣誉： 2015年度A类 2015年**件数前十 2016年3、4月份连冠四星 2015年四季度晋升业务经理一级 2016年百件精英 **分公司视频会特邀分享讲师 高度认同健康险 成就持续高业绩 ** 年 险种 期缴保费 件数 2016年 113310 35 48530 21 9715 21 87447.9 30 259003 107 年 险种 期缴保费 件数 2015年 163493 46 2352.3 4 64614 21 230459 71 年 险种 期缴保费 件数 2017年 3月 6187 3 26610 5 合计 32797 7 数据展示 健康险持续高业绩来源—— 高度认同健康险 我眼中的保险 ? 父亲的离世让我认识到保险能够保护家庭 父亲在我6岁的时候就意外离世，剩下妈妈单独抚养年幼哥哥和我， 整个家庭从新开始，妈妈的辛苦是看着眼里的，特别想保护好自己的 家庭，而保险，就起到了保护家庭的重要作用。 拥有一对可爱的子女，作为一个母亲，守护他们，是我最大的义务。 保险——绝对的安全感 ?足够的保障 有了足够的保障，才有安全感，不管以后怎样，都会给到子女足够的依靠。 ?站在母亲的角度看保险 经常在众筹上到小朋友得病需要救助的信息，同样作为一个母亲，很同情，深 知这些都是杯水车薪，所以一定要在风险前保护好自己的家人，重大疾病保险，一 定要配备。 自己 50万 老公 60万 儿子 20万 女儿 80万 家人都拥有高额的重疾保障 保障够，安全感才足！ 如何做好健康险（1/3） 列名单 老客户、有咨询 过健康险的客户 微信私信 有针对性的一对 一私发，告知退 市信息，推广公 司产品 如何做好健康险（2/3） 导入观念： 0岁 保费便宜 保障高 30岁 保费稍贵 家庭支柱 60岁 保费太贵 保障不高 都需要配备足够的健康险，这样的家庭 才是很有安全感的家庭，促成家庭保单。 疾病发病率高，可是基本上 是想买也没不了 如何做好健康险（3/3） 强化观念： ?有重疾保障的家庭 即使患上重大疾病，自己也有充裕的治疗费，孩子还是可以无压力的成长。 ?没有重疾的家庭 家长患病，家庭陷入困境，小孩无法正常快乐的成长。 小孩患病，家长如果没钱救治，内疚一生。 团队架构 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 角色转变，努力不变（1/2） ?行政命令的绝对服从 作为一个主管，带头破零是最基本的，以身作则，成本最低。 ?自己的行动影响组员 自己做得好，团队人员也跟着做，去年健康险冲刺方案，带着两位组员一同达成普吉 岛方案，一起出游，这就是主管的影响力。 角色转变，努力不变（2/2） ?坚持做，每天做 由于自己对健康也高度认同，每次拜访客户的会铺垫健康险，所 以，运作模式，也就是收网的动作，言传身教，组员也都成了健康 险高手。 3月健康险目标 10万/15件
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