西南财经大学人力资源管理第一章 人力资源管理导论.pdfVIP

第一章 人力资源管理导论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的含义及特征 （一）人力资源的含义 对于人力资源一般合义的理解，可以说是众说纷纭，莫衷一是。这里选择几种代表性的 观点来加以说明。第一种观点认为，“一般意义的人力资源的含义是，在一定范围内能够作 为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和”。第二种观点认为，“（人力资源） 是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力之总和”。第三种观点认为， “人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年 的己直接投 入建设和尚未投入建设的人口的能力”。 我们认为，所谓人力资源是指存在于人体的智力资源，是指人类进行生产或提供服务， 推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。企业人力资源是指人口资源中能够推 动整个企业发展的劳动者的能力的总称。它包括数量和质量两个方面，而人才资源则指人