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岗位说明书应该怎么做？ 7 J9 U I2 s% Q Q; h4 B ! O C) g* d( E9 F$ [4 a U# z% U; O* X+ S6 S5 Q8 q附件2—5：岗位说明书模板 岗位基本信息8 u ^! m# U??o+ d, k岗位编号0 Q c7 j; P! S??S# g8 Z1 M5 K5 q: u ]: P8 I% p8 k/ f岗位名称 0 P2 e2 z+ f5 j$ M5 B z, g直接上级 Q5 a( ~, O( ]* u+ B* q3 F9 r??z G* {: ^0 i# T% Y- s7 ?2 s% S% O% R, t {直接下属9 o# T. N$ C* r0 _7 W; X3 s( U2 j ; x7 s! }5 _0 |5 u岗位级别0 u7 G) k0 d0 _ h??H0 u5 ^9 i) B可暂不填写+ d! l( N0 K3 W7 j岗位定位 w??c3 S, R, @$ o0 z可暂不填写，评估后再填写* i W g$ \* c$ L: Z职位描述??岗位职责? ?1．应负全部责任：0 u, Z5 g9 v9 k+ W: x! L1 M$ w! h- _7 r u N, l5 H8 H P: Q X, k) E0 |2．应负全部责任：1 t t- a, L( c1 t; z5 J, v5 p* Q4 K4 ]9 g% f, R/ T y _8 M! Q6 E* @, m3．应负要害责任：4 p$ p) `6 m( b6 i% ~$ p9 |+ y R1 H3 r0 G4．应负要害责任： 5．应负要害责任：9 e6 B N: k9 I8 ~: ]??{. M, H??b; B# O9 E! j- N$ L$ X??F注：可根据实际情况增加或删减 ??日常工作任务? ?( _6 W9 d8 |* l b p1 E% _2 M1． _* {. s4 p; t f2 ~??f- G8 T$ m# }: |( h. X) o9 T9 [1 l* H0 R2 o f: c F2． 8 f$ [+ F5 o ?$ h1 a8 X3．$ M- r C) o* }6 R9 { F D7 ~ 4．: x E3 y9 J ~/ G2 N# |3 Q2 _. p! g h/ ]5． r2 B; Q??d) i% Q??m0 B??R0 A1 N7 {% u, i) R- j8 W- T注：可根据实际情况增加或删减+ M. H8 n$ h; x; |??`1 W1 N, B4 e ], A4 X. ~) A6 ^. ?工作权限1．2 e g??|: w( D下属工作的安排、指导、监督、调整、考核权；2．……# j k5 ]# k( E! M: ?6 ~: ?3 O R. |9 P  ??L x A/ E??]3 [. h3 L4 h7 v9 k; ~1 \, [4 C岗位任职资格  * _! Q4 E( Y# I2 ^, s岗位任职资格列表1．最低学历要求 ( L( J5 S1 p- B, i: M( h# J# [0 I f9 E9 ` p( w5 V! f5 a2．专业要示: g, S* m h* _. I T D- W+ S- J% Y4 L( R3．所需知识 B; S7 `1 f5 E5 ?0 s 4 ] F% f. z. m4 j, M??P l4．工作经验 d# [, ] k9 Q. i, x ; c; j( v; `, e/ T# E1 E2 P Z0 A# Y5．个性品质; d/ A5 i7 u6 f5 u- ^ 6 g! z* C( O, @9 O1 W( e6．身体健康状况) }1 b- |; J% |# D5 | T! O; a6 Z2 e, i* |1 [5 {+ k* d, [3 e }: Q: N m4 q M% u2 S7 J/ w) d5 G7．其他要求 ( A, `1 x( d% s0 u8．所需技能素质名称及级别要求9 H l, R2 F6 }: o0 _; K, J$ r) E??p: p( w5 Z ^（见个人技能素质信息治理表）  j! C c6 } g% f/ O7 t一、确定公司的组织架构和各部门的职能职责+ W2 s. y o5 X) g! K( Z9 G$ ]) R H/ s5 D) D) L, U1 E/ O I# Z Q2 A; N8 k9 M: V8 f0 Y*