领导干部公选应试策略与结构化面试.pptVIP

三、结构化面试的技巧 1、首因效应 2、近因相应 3、鲶鱼效应 4、晕轮效应 5、顺序效应 6、相似效应 （一） 影响面试评分的客观因素 （二）面试前的准备 理论准备 1、时事政策理论； 2、与职位相关的法律、法规、政策； 3、对人生有重大指导意义的名言、警句、典故等。 形象设计 基本原则： 1、与面试环境相协调； 2、与报考职位相协调； 3、与形象气质相协调； 心理准备 1、考官的心理 (1)疲劳心理 (2)定势心理 * * * * * * 领导干部公选应试策略 与 结 构 化 面 试 中共开鲁县委党校 副教授：韩子义 2013.6.17 第一部分：应试策略 一、把握命题规律和基本原则 （一）公选命题或考试的基本原则? 1、坚持“干什么，考什么”。 2、考活而不考死，考实而不考虚。 （二）公选命题规律与特点 1、知识覆盖面广。???