合肥市建设自由港的人才集聚实证分析（下）.pdf

合合肥肥市市建建设设自自由由港港的的人人才才集集聚聚实实证证分分析析 （（下下）） 2019年08月28 日 三三、、建建立立评评价价指指标标体体系系 在全球经济快速发展过程中，人力资本与物质资本相 ，前者的作用非常关键。自由港的建设除需要区位优势和相关政策支 持外，还必须具有相应的人才作支撑，这也是最重要的因素。在研究前人关于人才聚集的理论后，文章摘选经济发展水平、 居民生活水平、教育文化水平、科研发展水平和公共生活服务设施4个一级指标以及17个二级指标对人才集聚进行评价，构 成评价指标体系，如表1。具体数据来源于1994年至2016年 《合肥市统计年鉴》。 表1　指标评价体系 一级指标 二级指标 单位 代 经济发展水平 GDP 万元 A1 人均GDP 元 A2 第三产业增加值占GDP的比重 % A3 固定资产投资额 万元 A4 进出口总额 百万美元 A5 实际利用外资金额 万美元 A6 居民生活水平 在岗员工平均工资 元 B1 人均可支配收入 元 B2 每万人口医生数 人 B3 教育科技水平 每万人拥有的高校学生人数 人 C1 艺术表演场馆数 个 C2 公共图书馆总藏量 个 C3 技术合同成交额 万元 C4 公共服务设施 公共汽 、电车运营数 辆 D1 城市人均拥有道路面积 平方米 D2 城市人均绿地面积 平方米 D3 城市建成区绿化覆盖率 % D4 数据来源：国家统计年鉴、中经网数据库。 尚未进行因子分析时，第一步就要判断变量能不能做因子分析，本文采用KMO检验，具体结论可由表2看出。 表2　KMO与Bartlett检验 Kaiser-Meyer-Olkin 0.781 Bar le 近似卡方 982.891 df 136 Sig