原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人际关系技能
1. 基本：与他人相处时，只需具备一般的礼貌与 ? ?管理知识之广度 （管理的跨度，管理领域的难度、复杂度）
效率。 N 不需要 Ⅰ低层度 Ⅱ同类 Ⅲ多元性 Ⅳ整体性
2. 重要：能够了解他人，并加以影响或提供服务 执行职务时有明确目标及指 执行或督导目标与内容明确的 在运作或观念 / 思想上需要整 在重要管理领域中，运作或观
为执行工作的重要条件。 示 ,不需要督导他人工作 任务，并要适切注意到其他有 合或协调各项不同性质与目标 念 / 思想上需要整合或协调各
3. 必需：具备启发， 激励或功服他人的综合技能， 关的业务 的任务，或整合全机构的某项 项不同性质与目标的任务，或
为必需之条件，对能否达到职位要求有决定性 重要功能 整合全机构的某项重要功能。
的影响。
技术 /专业性知识之深度与幅度 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
A 初阶程度： 38 43 50 50 57 66 66 76 87 87 100 115 115 132 152
小学加上一些初级中学（或同等学历）训
43 50 57 57 66 76 76 87 100 100 115 132 132 152 175
练、再加上在职养成之训练
A
50 57 66 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 175 200
B 初级职业技术程度和 /或使用简单设备及 50 57 66 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 175 200
机械 57 66 76 76 87 100 100 115 132 132 152 175 175 200 230
文档评论（0）