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2011 年全年培训计划
元月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
人力资源部培训时间和培训内容安排：
其他时间的培训由部
时 间 培训担当 授 课 内 容 参 加 人 员 备 注
门担当。
本月部门培训时间：
一周 1—— 2 次，时间
和时长部门自定后报人力资源部，人力资源部检查培训内容和培训时间。
本月培训考核：考试和考核。
二月份培训计划
本月培训主题： 。
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
xx 资源部培训时间和培训内容安排
其他时间的培训由部
时 间 培训担当 授 课 内 容 参 加 人 员 备 注
门担当。
本月培训时间：一周
1—— 2 次，时间和时
长部门自定后报人力资源部，人力资源部检查培训内容和培训时间。
本月培训考核：部分进行考试和考核。各部门将培训的内容和时长等情况用书面形式报人力资源部。
三月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
四月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
本月培训时间：
本月培训考核：
五月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训时间：
本月培训考核：
六月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
本月培训考核：
七月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
本月培训时间：
本月培训考核：
八月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训时间：
本月培训考核：
九月份培训计划
本月培训主题：
本月培训内容：
本月培训目的：
本月培训形式：
时 间 培训担当 授 课 内 容 参 加人 员 备 注
本月培训时间： 一周 1
白板、笔
次。
白板、笔
本月培训考核：考试
白板、笔 并对各部门组织星级
摸拟检查。
考 试 白板、笔
十月份培训计划
本月培
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