业务部出差考核管理制度.docxVIP

业务部出差考核制度 为规范业务部人员出差考核，特制定以下制度： 一、 交通补助： 员工差旅报销长途车费，员工出差 1000公里以内补助硬座车票，1000公里 以上夜间出差可乘坐硬卧，公司不报销动车票，如时间紧急可由总监向总经理申 请动车或飞机票。 二、 新开发业务每日补助： 县级市120元/天。 地级市150元/天。 省级市180元/天。 直辖市200元/天。 三、 业务出差时间标准： 单人县级市不超过1天。 地级市不超过2天。 省级市不超过4天。 直辖市不超过6天 特殊情况经总经理批准后可延长出差期。 考核：第一次到陌生城市就签客户的可享受 1.5倍差旅补助，第二次到此城 市必须签下客户，否则不享受补助，第三次去往此城市不予报销差旅费。 四、 业务人员出差考核要求： 县级市收集客源（名片）不得低于 20个/日。 地级市收集客源（名片）不得低于 30个/日。 省级市收集客源（名片）不得低于 40个/日。 直辖市收集客源（名片）不得低于 50个/日。 考核：少收集一个客源罚款二十元，从差旅报销中扣除。收集客户名片上交 后不再退回，请把详细资料保存。出差有回访老客户、签合同等重大事 项凭工作报告可不受上述考核，但回访客户必须走访市场。 五、考核办法: 出差完毕，业务人员第一时间按出差路线和时间整理出差报告， 随费用 报销单一并交本部最高领导审核签字，然后向总经办提交收集的客源信 息，