公司专项规章新规制度补充说明.docVIP

湘西自治州友好文化传媒规章制度补充说明 补充要求原因：为了加强企业内部管理，有效约束工作人员行为规范，传媒规章制度全部遵照酒业管理要求，但因为传媒企业部分岗位特殊性，特制订以下规章制度进行补充和合适调整。 1、考勤制度补充（如有谎报、偏护两人同时扣100元/次/人） 1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间早晨班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按企业统一要求没有值班工资，只给调休）。团结报社广告部办公室排版编辑助理、出纳早晨班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。 2）排版编辑早晨班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编早晨班和酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当日审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00，第二天能够不参与酒业企业报道，在10：00必需在岗。 3）节目部主管和策划、摄制骨干等因为工作需要加晚班至晚上2点及以上不能赶到参与第二天报到，需提前报部门责任人和传媒总经理便于立即和综合部沟通，早晨10：30必需到岗，未按程序进行通知视为迟到或旷工处理； 4）节目部天天安排一人早上8：30打开大剧院LED电子屏，9：30必需到岗，晚上21：00关闭LED大屏。 5）团结报广告部办公室周日值班由后勤人员轮番值班，值班时间为早晨8：30-12：00，下午14：30-17：30，（到办公室后8：30前必需电话报岗到行财部主管，超时报岗没有任何理由直接按迟四处理，无报岗按脱岗或旷工处理）；如非排版人员值班当日有广告制作，其中一名排版编辑必需到岗完成排版工作；因故无人值班，按旷工处理，停报不安排值班。 6）迟到：全部工作人员根据自己上班时间按时到岗，未到岗者视为迟到，迟四处罚50元/次，因故未能立即报到者需提前电话通知部门责任人，由部门责任人通知考勤人员。若上班时间过了2小时内无电话通知未到岗者视为旷工。迟到三次企业进行行政处罚500元。 7）旷工：无请假条和电话预请假者视为旷工，旷工基层职员按200元/次罚款，主管层人员按400元/次罚款，部门责任人员按600元/次罚款，凡旷工月累计3天，年累计5天者作开除处理。 8）脱岗：未经过主管部门责任人许可私自脱离工作岗位，或虽在工作位置上但未尽到工作职责而造成损失和事故情况叫脱岗，脱岗按100元/次。 9）外出办事：职能部门（后勤）人员外出办事，办事事由、去向由部门责任人安排，未清楚该人员去向按脱岗处理。在事由安排出现推诿、拖沓和未在要求时间内完成，全部将作对应经济处罚，每次处50元/次。 2、办公室卫生管理制度补充 1）值日人员必需当卫生打扫完成再下班，特殊情况当日不能完成，第二天早上上班前必需打扫完成。 值日范围：地板、办公桌、椅子、展示柜、玻璃柜、会客桌、茶水桶、烟灰缸清理洁净，纸杯、垃圾要处理掉，植物花草要保持生机。 3）值日人员各负其责，标准上其它人员不参与帮助，但如遇值日人员出差或有特殊情况请假，其它人员共同负担完成。 卫生实施不定时检验：各办公室当日未整理卫生或卫生检验不达标，值日人员罚款20元/次/人；部门未安排卫生或该范围值日卫生人不清楚处罚部门责任人40元/次。 5）下班前值日人员必需把办公室电脑、电火炉、空调、饮水机、电源、门窗关闭，保障企业安全，违反者处以50元/次/人罚款。 6）大扫除时各办公室值班人员同时完成，无特殊情况未到者罚款20元/次/人。 ※个人卫生：严禁私人用具如纸巾、零食、雨伞等随意乱丢乱放，水杯、饭盒、资料等使用完后归回原处，违反者罚款20元/次/人。（全部资料、报纸必需指定专员管理和摆放位置和次序） 3、节目部卫生管理和设备管理制度补充 节目部是传媒关键组成部分，为了强化企业内部管理，提升工作效率和舒适办公环境，现对节目部做出以下要求： （一）、设备维护 摄制设备管理责任人：黄昱 分管责任人：任耕心 活动设备、道具管理责任人：姚娟 分管主管：熊韬 1）设备每次使用时，填写设备使用单；完成后，需仔细清理、检验，并装箱，摆放好，若发觉没有立即清理装箱扣20元/次/人，分管主管处40元/次。 2）设备属于企业财产，使用操作不妥等人为原因造成设备损坏或遗失，由使用人负担后果； 4）严禁使用企业设备接私活，若有特殊情况，需向行政部提交申请，总经理同意，不然不予使用，发觉私接业务，处500元/次/人罚款。 5）设备使用有正常损耗需要定时维护，每个月根本检验一次，如需要维修保养请部门责任人指派专员走OA步骤申报后实施。 6）活动所购置道具要统一保管，需要填写道具、活动设备等库存表，和固定存放地点，如发觉混乱每次扣20元/次/人，分管主管处40元/次。 4、纪律处罚制度 上班时间、会议期间（指全体职员大会、职员代表大会、联谊会、培训会、部门责任