4.3.1陪客户喝酒后死亡是不是为工伤？-已提取.pdf

陪客户喝酒死亡是否应认定为工伤？ 案例 酒后食物逆流 至气管及支气管， 导致窒息死亡 人社局经审查认为陪酒不是正常的工作范围 认定乔某为非因工死亡 法条链接 《工伤保险条例》 《工伤保险条例》 第十四条 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二） 受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 受到伤害的； 工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致 作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧 害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期 伤复发的。 间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的， 不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主 按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职 要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有 渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规 关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保 规定应当认定为工伤的其他情形。 险待遇。 怎样看待人社局对乔某所作的工伤认定结论？ 撤销人社局作出的工 伤认定决定 法院判决 • 死者乔某工作性质决定了需要应酬 客户 • 事发当天宴请客户不是私人请客， 乔某餐后仍在工作 • 人社局的认定适用法律错误 判决撤销人社局作出的工伤认定决定，并由人 社局在判决生效之日起六十日内重新作出相关 行政行为 法院认为乔某的死亡与 家属再次提起 岗位职责没有必然联系， 人社局重新启动 上诉请求撤销 人社局不认定为工伤事 乔某工伤认定程 工伤认定决定， 实清楚、适用法律正确 序，仍认定乔某 还请求法院直 所受到的伤害为 接判决乔某此 家属上诉，二审法院维 非因工受伤 次死亡为工伤