考勤及卫生管理制度.docxVIP

考勤及卫生管理制度 第一条目的 为保证办公室工作环境，规范员工工作纪律，根据国家相关政策，结合公司 实际情况，特定本制度。 第二条适用范围 适用于公司全体员工。 第三条工作时间 上班时间为六天（技术部除外） ，打卡时间为：上午 9:00-13:00,下午 14:00—18:30;周日及法定节假日休息。 第四条考勤管理 （一） 员工上下班须各打卡一次，上下班不打卡总次数超过2次（不包含2次） 者，均按照旷工计算。 （二） 每月考勤统计的时间为自然月。 （三） 考勤结果是计算员工当月薪资、年终奖、试用期转正、晋升、加薪的和绩 效考核的依据。 （四） 考勤人员必须严格、公正；如实记录、检查员工考勤。 （五） 员工请假必须提前填写《请假申请表》由部门主管签字批准，未经批准， 私自休假者一律按旷工处理。 1、 如遇特殊情况未能提前办理请假手续的，须在 9:00前电话告知部门主管， 消假后及时到行政部补办请假手续。 2、 请假2天以内需部门主管批准，超过 2天（含2天）由总经理批准。 第五条迟到早退 1、 凡上班时间无辜不到岗或提前离岗者均视为迟到、早退。 2、 当月迟到不超过两次且在5分钟之内的给予警告，自第三次起， 30分钟 内每次迟到一次扣10元，超过30分钟（包括30分钟）每迟到一次扣半天工资。 3、 由不可抗拒的客观因素除外。 第六条旷工 （一） 由以下表现者均视为旷工： 1、 无故不到岗者； 2、 请假未被批准，擅自离职者； 3、 假期已满后擅自延期、超假，不及时消假者； 4、 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者； 5、 不服从工作调配不到岗者； （二） 有旷工表现者扣除当日双倍日薪，年累计旷工超过3次者解除劳动合同。 第七条请假 （一）病假 1、 员工因病请假2天以上者，需出具医院病例及有医生签字的休假证明； 2、 员工在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能胜任调配的的岗位者，公 司依劳动法解除劳动合同。（医疗期计算按照国家规定和当地政府规定执行，病 假连续计算，包括公休日和法定节假日） 3、 病假扣除当日80%的工资。 （二）事假 1、请事假必须书面写活请假事由； 2、 原则上全年事假不得超过12天； 3、 事假期间无工资。 （三）其他 1、 其他休假按国家相关规定执行； 2、 工作不满一年的员工不享有相关假期，丧假除外； 3、 如遇特殊情况公司根据实际情况酌情处理。 第八条卫生 （一） 每位员工按值日表做好卫生打扫、保持工作，并有行政部协助检查， 如有发现当日卫生打扫不合格者罚款 30元。 （二） 每位员工需整理好自己桌面文件，长时间离开办公位需将桌椅子摆放 整齐。 （三） 不在办公区域抽烟、用餐。 第九条 本规定自颁布之日起实施，执行、解释权归公司所有。以上规定如有与 地方法规不相符的以地方法规为准，并切实考虑公司实际。在实施中如需修改、 补充另行通知。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 3、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0— 0年十二月