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员工宿舍管理规范条例
天喔（武汉）公司员工宿舍管理规范
（一）、住宿管理
1、住宿员工不得将宿舍转借非公司员工使用。
2、住宿员工不得擅自调换房间内公共物品。
3、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
4 、节约用水用电，用完后随手关灯和水龙头。
5、住宿员工不居住宿舍时须办理移接手续。
6、需要住宿的员工需提前申请。
（二）、纪律管理
1、住宿员工在晚上 22 ：30 后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍内严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3、电脑、音响的使用，声音不得过大，以免妨碍其他同事的休息。
4 、住宿员工不得在宿舍内私藏任何公司物品。
5、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全管理
1、宿舍内禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线。
2、 注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险违禁物品。
3、员工离开宿舍时关好门窗，切断电源，以免发生漏电、偷窃事故。贵重物品
应注意保管，遗失自行负责。
4 、宿舍内禁止吸烟。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、
乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，
严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人地区环境卫生需保持整洁。
3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
4 、宿舍应定期大扫除，保持整洁清新的住宿环境。
（五）、探访管理
1、亲朋探访时应在保安室登记进行登记。
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员工宿舍管理规范条例
2、亲朋探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在
23 ：00 前离厂。
3、亲朋探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。
4 、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，
须先经保安人员检查。
2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不
得借故拖延或要求任何补偿。
3、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住
宿资格。
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员工宿舍管理规范条例
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