第三节 薪酬结构下（2）.pdf

2 、如何确定不同薪酬等级间的区间叠幅  薪酬等级中值级差越大，同一薪酬区间 变动比率越小，则薪酬结构中的交叉与重 叠越少。如下图A区间。  反之，则薪酬区间的重叠幅度或区域就越 大。如下图B区间。 2018/4/23 1 薪酬区间变动比率、中值级差与薪酬区间的 交叉与重叠 薪酬等级 区间变动比率为10% 薪酬等级间 最低值 最高值 重叠情况 A区间中 1 1280 1408 各等级之间 值级差为 2 1472 1619 均无有交叉