第三节 组织结构设计的应用举例:直线职能制
✓三、直线职能制组织结构的怎么设计 (五)
纵向组织结构设计
管理幅度与管理层级设计
管理幅度:一名领导者直接领导的下级人员的人数。
管理层次:从组织最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个
组织等级。
集权与分权设计
集权:把较多的和较重要的经营管理权责集中于组织高层组织。
分权:把较多的和较重要的经营管理权责分散下放到组织的中下
层中去。
第三节 组织结构设计的应用举例:直线职能制
✓三、直线职能制组织结构的怎么设计 (六)
管理幅度大小取决于上下级关系的复杂程度
关系的数量
相互接触的频率
相互接触所花费的时间
第三节 组织结构设计的应用举例:直线职能制
✓三、直线职能制组织结构的怎么设计 (六)
管理幅度设计要素
管理工作的性质
人员素质
下级人员职权合理与明确程度
计划与控制的明确性及其难易程度
信息沟通的效率与效果
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