创新创业教育子库 创新创业教育子库 1.2.6-1：劳动关系管理（1）（教案）.docVIP

《创新创业教育子库》 课程教案 授课对象： 章 节： 1.2.6-1劳动关系管理 授 课 人： [创新创业教育子库] 授课班级： 时间：2018/8/8 子项目名称 1.2.6-1劳动关系管理 任务 描述 （1）了解劳动关系的内涵及劳动的主体 （2）了解劳动合同的内容，劳动合同的订立、履行和变更、劳动合同的解除、终止 学时 2 PAGE PAGE 3 PAGE PAGE 1 课程单元教学教案 课程单元教学教案 教案头 单元名称 1.2.6-1 劳动关系管理 学时：2学时 课前引入 当你拿到劳务合同，如何判断其中内容是否完整？ 教学目标 能力目标 知识目标 素质目标 （1）了解劳动关系的内涵及劳动的主体 （2）了解劳动合同的内容，劳动合同的订立、履行和变更、劳动合同的解除、终止 教学重点 教学难点 重点：劳务合同的内容 难点：劳务合同的订立、履行、变更、解除和终止 教学方法、手段 教法：实例分析法、讲授法、讨论法、多媒体教学法 学法：讨论、练习。 教学组织形式 课程导入→新课讲述→课堂小结 教学条件 多媒体教室、PPT、 投影仪 教学过程 第一环节：新课导入 当你拿到劳务合同，如何判断其中内容是否完整？ 第二环节：新课讲述 一、劳动关系概述 1、劳动关系及其内容 劳动关系的建立、劳动关系的主要内容 2、劳动关系的构成要素 3、劳动关系的主体 员工参与管理、工会 二、劳动合同管理 1. 劳动管理 劳动管理是指企业根据国家相关法律法规对人力资源的开发和使用上的管理工作，主要包括职工的招聘与解聘、劳动合同的签订与履行、职业培训、工作时间与劳动保护、劳动纪律与奖惩、劳动报酬与福利等。 解聘职工要遵守合法立即解聘职工的情形、提前三十日书面通知后可解聘职工的情形、不得解聘职工的情形、职工可自行辞职的情形 2. 劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3. 劳动合同的内容 4. 企业劳动合同变更 步骤：a.一方当事人向另一方提出请求。b.被请求方按期向请求方作出答复。c.双方协商，达成书面协议。d.备案或签证 （5）企业劳动合同的解除与终止 企业解除合同的条件 第三环节：课程小结 1. 劳动关系概述 2. 劳动合同管理 作业 1. 在与企业签订劳动合同时，需要注意那些内容？ 备注