创新创业教育子库 创新创业教育子库 1.2.6-2：劳动关系管理（2）（知识页）.docxVIP

《创新创业教育子库》 知识页 1.2.6-2 劳动关系管理 PAGE PAGE 2 1.2.6 劳动关系管理 【学习目标】 了解劳动关系的内涵及劳动的主体 了解劳动合同的内容，劳动合同的订立、履行和变更、劳动合同的解除、终止。 了解劳动争议的调解过程及了解养老保险管理、失业保险管理、医疗保险管理、工伤保险管理。 【教内学容】 3.社会保险管理 （1）社会保险概述 1）社会保险 社会保险是指国家通过立法强制手段，对国民收人进行分配和再分配以形成专门基金，对劳动者因年老、疾病，失业、伤残、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力不能劳动或暂时中断劳动而失去生活来源时，给予一定程度的收人损失补偿，使之享受基本生活水平的社会性事业 。 2）社会保险基金的来源 其来源渠道一般归纳为三个方面： a．由劳动者所在单位按照工资总额的一定百分比缴纳。 b．由个人劳动者按其缴费工资收人的一定百分比或者一个绝对数额缴费； c．政府财政给予一定补贴。 3）社会保险给付 给付对象：社会保险的给付对象是参加社会；保险的各种社会成员或其家属。 给付条件：被保险人的资格条件、保险待遇给付条件。 给付方式：固定金额支付方式；定率给付方式；基于保障基本生活的定率给付方式；基于工龄和缴费年限的给付方式。 （2）养老保险管理 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。 我国的养老保险由四个层次（或部分）组成，第一层次是基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险；第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。 养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用： 1）有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。 2）有利于社会的安全稳定。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。 3）有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。 （3）失业保险管理 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。 在我国，失业人员在满足非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面： a.按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 b.领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 c.失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。 d.为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。 根据《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个