教工小家建设自我评价报告.docVIP

“教工小家”建设自评汇报 文法学院分会是由原人文学院分会分立组建而成，包含汉字系和法律系，自成立以来，在校工会和文法学院党政领导下，认真落实实施《工会法》、《基层工会工作条例》和《老师法》等相关要求，切实加强本身建设，全方面提升整体水平，紧紧围绕中心，服务大局，为文法学院发展和学校发展做出了主动贡献。 一、文法学院党政班子重视工会工作，重视对工会工作领导。 1、党政领导班子高度重视工会工作，将完善“教工小家”工作列入单位工作计划之中。文法学院教工小家是在原人文学院教工小家基础上建立起来，虽有基础，但文法学院党政领导班子仍然十分重视教工小家建设，经过定时听取工会工作汇报，书记、院长亲自带头研究“建家”工作，并为完善“教工小家”出计划策，使得文法学院教工小家在原有基础上，又注入了新活力，增添了新光彩。同时，对于文法学院工会工会建设和工作运作，学院党政班子在每十二个月年初工作计划中，全部会为本年度工会工作指明方向，提出建设性意见，做出合理化计划，并为落实落实相关工作提供有效保障，且在年末工作总结中关键加以表述，对优异做法给予表彰，对需要深入完善地方加以指导，为工会工作愈加好、更有效开展提供了强有力支持。 2、学院党政班子重视工会工作平台，使其愈加好发挥了维护教工权益利益作用。文法学院党政班子一向重视教工权益维护，而工会工作更是维护老师权益一个关键平台，所以，在事关相关教工权益关键会议，分会主席全部会参与讨论、提出意见、参与表决。如职称评定，优异老师、优异老师、文明老师评选等工作，分会主席全部会作为关键领导，自始至终参与，通常提出有利于维护教工权益正确意见，全部会被党政联席会议采纳。 3、工会工作严格有序，工会干部配置齐全。依据工会工作需要，文法学院分会设置了主席、女工委员、文体委员等工会岗位，并依据工会工作章程，选举产生了工会干部，同时，依据分会工作中实际需要，又设置了3个工会小组，并选举3名热心工会工作会员为工会小组长，帮助分会工作，充足调动教工主动性。在分会内部，建立工会委员例会制，每个月一次，研究讨论工作方案，交流工作心得。经过工会工作主动开展，现在，文法学院分会已建立了齐全工作档案，教工入会率达成100%。 二、文法学院分会在工会工作中，结合实际，推行职能，以全心全意为会员服务为宗旨，使得工会在党群关系中桥梁纽带作用得以真实表现。 1、文法学院分会在教工中认真宣传、组织工会会员学习《工会法》、《劳动法》、《高教法》、《老师法》等相关法规，领会相关法规立法精神，使得工会组员和教代会代表能够做到学法知法、懂法使用方法，同时，也能结合本身实际，以自己实际行动参与到文法学院各项工作中去。 2、主动开展教育创新活动，提升教工综合素质。每十二个月全部主动组织开展青年教学基础功比赛，提升了教工业务水平。在我分会承接法学教学技能竞赛中，我们主动组织，认真评选，有2位老师在河南省高校系统“教学技能竞赛”活动中取得优异成绩。其中王娟同志取得二等奖，王雷同志取得三等奖。 3、维护教工正当权益，我们很重视处理教工困难，为教工办实事。坚持“五必访”制度，在教工生孩、伤病、家庭纠纷、婚丧大事等时间主动开展慰问家访，给教工带去组织关心和关心。同时，每十二个月做好特困教工建档立卡工作，关注教工及其家眷生、老、病、死情况，并立即做好家访和慰问工作，经过建立好特困和患重病教工档案，工会主席常常率领委员开展慰问活动，已慰问教工20多人次。每十二个月“六一”儿童节慰问教工儿女，激励孩子们健康成长。夏天时候，文法学院分会开展“炎夏送清凉”慰问活动，向教工赠予清凉饮料及防暑降温药品。 4、文法学院分会配合相关部门组织教工健康体检，帮助教工了解身体情况，找出身体隐患，有病立即诊疗，促进生活习惯改善，增强保健意识。 三、认真推行参与职能，完善二级教代会（民主管理大会）制度，切实保障教职员主人翁地位，在加强民主建设中充足发挥作用。。 1、文法学院分会在党政领导班子支持和指导下，主动发挥二级教代会在各项工作中关键作用。现在，我院二级教代会制度健全，工作规范，各项职权全部能很好落到实处。基层工会按时换届，二级教代会每十二个月召开一次，对文法学院重大问题进行研究，保障了广大会员参政议政权利。 2、文法学院坚持院务公开制度，设有公告栏、意见箱，开通举报电话，确保教工参与民主管理、民主决议和民主监督渠道通畅。为了搞好院务公开，建立了院务公开工作领导和工作机构。院务公开制度在推进学院工作中发挥了主动作用。学院主动建立各项规范化民主制度，对教工奖惩、职称评审等事关师生切身学校行政事务实施公开评议，公开监督，有力地推进了学院民主建设。 四、认真推行教育职能，主动开展政治理论学习和思想教育活动，努力提升教职员政治觉悟和思想道德水平。 1、文法学院分会认识到学习关键性，一再要求工会干部和工会