略谈如何加强煤炭企业政工师的工作能力.docx

略谈如何加强煤炭企业政工师的工作能力 加强和改进企业的思想政治工作， 是使企业更好地生存与发 展的必要前提条件，搞好企业的思想政治工作， 就要以科学发展 观为指导，以不断创新为基础，构建政工工作新格局。把工作落 实到实处，深信职工问题没有小问题， 切实解决好存在于员工之 间的问题，为促进煤炭企业各项工作的顺利开展打下良好基础。 加强煤炭企业思想政治工作不是一朝一夕的事情，需要有计划、 有步骤的从以下几个方面开展落实。 一、认识思想政治工作的重要意义 众所周知，煤炭企业的职工工作具有一定的危险性， 全国各 地每一年都会发生不同程度的矿难事故， 很大一部分原因在于煤 炭企业对思想政治工作没有引起重视。 因此，充分重视煤炭企业 的思想政治工作具有一定的现实意义和理论意义。 在市场经济的 快速发展下，煤炭企业也取得了长足的进步， 煤炭职工的思想慢 慢呈现出差异性、多变性、独立性以及选择性的变化。市场经济 活动的缺陷与其带来的负面影响也在逐渐渗透到煤矿企业员工 的精神生活当中，致使部分煤矿企业员工出现了拜金主义、 利己 主义、享乐主义、自由主义等错误做法。于是在这个特殊时期， 错误与正确的，进步与落后的思想观念相互影响， 所以加强煤矿 企业思想政治工作的开展就表现出了它的重要意义。 各级领导干 部都要认清思想政治工作的重要意义，把思想政治工作放在煤炭 企业长远健康发展的重要位置上。 二、明确思想政治工作的任务 当下，摆在思想政治工作面前的问题就是如何做好的问题。 这就要求政工人员要从用科学的理论武装人和善于发展新型人 际关系两方面来解决上面的问题。 不断用知识丰富自身的同时更 要带动身边人民群众的科学文化素质， 自身提高思想觉悟的同时 为身边的广大群众起到榜样的力量。 把员工培养成为适应社会主 义现代化要求的有素质、有觉悟、有能力的人。用科学的理论武 装人是实现科学发展观的必经之路， 也是与党中央的精神高度吻 合的重要表现，具有鲜明时代精神和意义。 善于发展新型的人际关系是思想政治工作任务的另外一个 方面，在很大程度上起到了一个活跃企业工作氛围， 让员工积极 主动地投入到工作当中的重要作用， 有利于将党的方针政策和路 线以及煤炭企业自身的规章制度进行良好的贯彻实行， 为现代化 企业的实现提供保证。在思想政治工作中，多从生活上和精神层 面上对员工进行关心，满足他们的生活需求和精神需求。 看到员 工之间存在矛盾、冲突时候，出面为他们调节，使其能够重新带 上好的心情投入到工作当中。 看到员工出现失落和负面情绪的时 候主动找他们谈心，打开他们的心结，使其生活尽早步入正轨。 让企业的员工真正感觉到来自整思想政治工作者的关怀， 感受到 来自企业的温暖。 三、加强政工干部队伍建设 思想政治工作并不是一项简单的表面工作， 因为其涉及方面 广泛，很多时候要面对复杂多变的情况， 所以需要掌握灵活多变 的工作方法。政工干部队伍是思想政治工作的主体， 加强政工干 部队伍的建设有利于企业中坚力量的强大。 在工作过程中，政工 干部要发挥主观能动性，自觉把抓好企业的思想政治工作作为自 己义不容辞的责任，不能有一丝一毫的懈怠情绪和表现。在企业 内部建立一个有深度、有广度、有高度的政工干部队伍，以适应 不断发展的需要。 政工干部同一线工人以及一些基层工作者交流， 有自身的言 行举止影响广大群众机会有限， 所以不能很好地发挥潜移默化的 影响带动作重视用。这就需要从重视政工工作开始抓起， 逐步建 立起一支高效、强有力的政工干部队伍。使之成为一支真正被企 业和员工所需要，能够为企业带来不可替代作用的队伍。 政工干 部队伍能够为企业提供差异化、 多样化以及个性化的服务。 让企 业在强大政治力氛围的影响下， 形成一股巨大的向心力， 进而全 企业的员工素质得到综合性的提高。 加强政工干部队伍的建设是 一项长远任务，要循序渐进并且主次分明，把完成这项任务在各 个阶段要做的事情按部就班的做好。 把存在于政工干部队伍建设 的现状问题进行分析，找到合理有效的解决措施， 政工干部队伍 的建设在实践过程中就会慢慢地变大变强。 四、处理好政工干部与煤炭职工之间的关系 煤炭企业的政工干部与职工之间在工作岗位上属于上级与 下级之间的关系，下级就要服从上级的命令， 完成上级交代的任 务，上级领导也要在各个方面为下级员工做好榜样。 但是在与员 工进行交流过程中，政工干部要把自己的位置与员工的位置放在 一个平面上，与员工进行友好平等的交流， 真切的拉近煤炭企业 与员工之间的距离，与政治工作者之间的距离。 引导员工树立正 确的世界观、人生观和价值观。让员工愿意与政工干部进行交流， 把自己的思想动态和内心想法表达出来。 与员工交流谈心的过程 中，尽量使用贴近他们生活的话语，符合煤矿职工的思想实际。 贴近煤炭企