2021年考核合同(军令状).docVIP

军令状 新的一年，我将带领 全体成员，牢记公司使命、践行公司战略，不辱使命、继续奋斗、勇往直前、再创佳绩！ 在此，我郑重地承诺： 2021年保证完成公司下达的各项目标指标，不找理由、不找借口，勇往直前！若完成不了任务，愿无条件接受公司的调整。 特立此状，此示决心！ 立状人： 立状日期： 2021年度绩效考核合同 姓名： 部门： 岗位： 考核期限：2021年1月 1 日—2021年12月31日 考核指标 业绩指标： 万元 。 强基础指标： 项目 终端铺市指标 经销商 分销商 基标 中标 高标 合计 指标 权重 3、费用考核指标：全年人员费用和渠道费用占销售额比例控制在 %以下，每超过0.1%扣减5%的年度激励奖金。 考核方案 月度绩效奖金 按照公司《绩效考核管理制度》执行，月度考核项目参见每月人资部确定的《绩效考核卡》，月度考核与基本月薪的绩效工资挂钩。 年度激励考核 年度业绩达成率 （A） 年度激励 （B） 核算办法 90%≤A100% 年度激励=B×（业绩达成率×70%+强基础指标达成率×30%） 备注：业绩与强基础指标考核权重，可以根据区域情况调整。 100%≤A120% A≥120% 其它约定 若被考核人在2021年年度激励发放前中途离职不享受年度奖励。 中途调整岗位或晋升需重新签订业绩合同（军令状），以新签订的业绩合同（军令状）执行。 其它按照公司制度执行。 被考核人签字： 日期：