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以和为贵、强化中医院行风职业道德建设 摘要：围绕全面探索并建立具有浓郁中医药特色的大型中医院行风职业道德管理新模式，依据孙光荣国医大师的中和学术思想，围绕大健康时代，医学模式进一步转变，人们的健康观念逐步变化，正由关注疾病转向关注健康全过程，健康需求呈现个性化、多元化的特征为指导思想，结合大型中医院行风职业道德建设的现状提出在强化中医临床思维及经典传承的同时，学习贯彻孙光荣国医大师“以和为贵”的“中和”学术思想更是新时代中医院加强医德医风建设的重要理论依据和行为准则。医患之间以和为贵、和为圣度，相互尊重才能赢得信任和理解，通过加强社会行风监督队伍建设，强化中医整体化思维与行风职业道德建设的辩证关系，构建多元化行风监督模块，多渠道宣传中和思想，通过规范考核方式、优化考核内容、多元化培养等方式加强具有中医药特色的行风职业道德建设过程管理，医患携手共建中医院行风职业道德建设新高地。 孙光荣国医大师指出“中和”思想是中国传统文化中颇具特征性的哲学思想，其贯穿对宇宙和人事的认识中南京中医药大学附属医院近年来顺应国家方针政策，紧抓机遇，医院门诊量连续十八年名列江苏省第一，2018年跻身全国综合性医院门诊量前十，并成功创建全国人文医院、全国文明医院、全国百强医院。在医院规模与经济效益取得良好成绩的同时，如何充分发挥中华优秀传统文化特色优势，大力弘扬大医精诚、仁人爱院思想，结合自身优势积极开展中医药特色的行风职业道德建设，探索并建立具有浓郁中医药特色的大型中医院行风职业道德管理新模式在新的时代显得尤为必要，将逐渐引领并成为全国中医院政治思想工作与职业道德建设的新表率。孙光荣国医大师自小熟读经典，形成了独特的临床学术观点“护正防邪，存正抑邪，扶正祛邪”“中病即止”“勿滥伐无过”，追求“心中有大法、笔下无死方”的中和学术思想。做为全国优秀中医临床人才班班主任，孙光荣国医大师为弟子制定的《医师规》2017年笔者经过选拔考试有幸入选国家中医药管理局第四批优秀中医临床人才研修项目，并很荣幸由孙光荣国医大师担任培训班班主任，两年来分别在北京、广州、成都、南京、西安聆听大师教诲，耳濡目染，不仅在中医经典研读、临证水平方面有了长足的进步，其以和为贵的中和学术思想更在我担任医院纪检委员并顺利开展行风职业道德建设工作的过程中产生了深远的影响。现总结如下。1 护正防邪存正抑邪思想在实施全民健康工程与行风职业道德建设中的重要性大健康时代，医学模式进一步转变，人们的健康观念逐步变化，正由关注疾病转向关注健康全过程，健康需求呈现个性化、多元化的特征，对生命健康质量的要求也进一步提高。孙光荣国医大师注重护正防邪，存正抑邪，扶正祛邪思想，与当前健康需求的发展趋势不谋而合。面对新形势及人民群众对卫生健康工作的新需求，行风职业道德建设过程中一定要顺应大势，充分体现中医上工治未病思想，本着护正防邪、严管就是厚爱，存正抑邪、惩前为了毙后的宗旨，扶正祛邪、要让各种例行的检查更多地变成廉政教育过程，虽然用严明的纪律可以管住大多数人，但仍要从中医整体观出发，辨证论治并针对不同科室特点，由医院统一制定具有很强的解释力、很强的对话力、明显的公信度的相关行风职业道德建设文件，在中医院道德建设过程真正融入上工治未病思想，力争构建并大力推进富有中医药特色，真正体现正气存内、邪不可干、上医不治已乱治未乱等治未病学术思想的中医院行风职业道德建设新模式。2 始终把以和为贵和为圣度中和学术思想作为中医院行风职业道德建设的核心追求“以和为贵，和为圣度”是孙光荣国医大师中和学术思想的核心内容。十九大以来党和政府高度重视中医药工作，中医药迎来世上最好的发展时机。当前服务大健康、发展中医药已上升为国家战略，在新的形势与要求下，南京中医药大学附属医院党委高度重视医院行风职业道德建设，作为国内中医院同时拥有中医、西医、中西医结合三支人才队伍数量最多的大型综合性中医院，医院专门研究制定针对不同人才的培养体系和职业道德建设新体系，大力弘扬“以和为贵，和为圣度”的核心人才理念，三支不同背景的人才队伍在医院内部相互融合、相互交流、共同成长，为广大患者提供中医、西医等全方位的健康服务，同时临床医疗服务水平及患者满意度持续上升。面对疾病，患者和医生是牢固的同盟，医患之间“以和为贵、和为圣度”，相互尊重才能赢得信任和理解，医患携手克艰攻难，才能共同战胜疾病。近年来我国用较少的投入获得了较高的健康绩效，居民的主要健康指标总体上优于中高收入国家平均水平。尤其在新型冠状病毒肺炎疫情期，打赢防控阻击战，离不开医生的牺牲和奉献。为此南京中医药大学附属医院大力弘扬尊医重卫的理念，在门诊大厅专门设立名医殿堂展示医院拥有的数量位于全国第一的五位国医大师，号召全体医务人员以国医大师为榜样潜心