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托管中心教师聘用标准合同书 托管中心教师聘用标准合同书 PAGE / NUMPAGESPAGE 托管中心教师聘用标准合同书 托管中心教师聘用合同书 甲方：  乙方（指导教师）： 法定代表人：  出生年代： 身份证号码  :  学历： 电话：  职务： QQ：  电话： 地点：  身份证号吗： 依据国家有关法律规定及本中心有关规定，经甲、乙两方同样磋商，特签以下合 同： 第一条 工作岗位 乙方赞同依据甲方工作需要，被聘用 _________教师工作。假如职务变化，两方应当 依据需要从头确认乙方的工作职务。改动以后，乙方本来合同规定的待遇等内容原 则上不该当改变。 第二条 聘期 本中心初次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日。 聘用期满后，依据甲方工作需要，聘期查核结果以及甲乙两方意愿，甲乙两方可续签聘用合同。聘用限期另行商定。 第三条 工作目标 乙方愿意依照本合同书商定及甲方对于本职位工作任务和职责要求达成规定的工作数目，实现工作目标。 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应肩负的工作任务包含以下几个方面： 1、教课任务 （1）乙方一定依照甲方的教课安排，达成中心教课任务。 （2）乙方一定按质按量地达成教课任务，建立中心形象。 （3）乙方在教时期甲方会按期抽查教课状况。 第五条 薪资待遇 在聘用期内，甲方应当依照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付薪资给乙方。 薪资=基本薪资元+全勤奖（元）+奖金。奖金的发放主要依照教课态度、教课质量、抽查状况、学生评论、家长评论以及中心负责人评论等。第六条中心对合同的排除 1、乙方在聘期内如不可以执行本协议所规定的职责，查核不合格或有违纪违纪行为，甲方有权予以解聘，停止本协议。 2、聘用合同期内，受聘人员出现以下情况之一者，聘用单位能够排除聘用合同： （1）不可以准时达成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的； （2）不听从中心工作安排的； （3）严重渎职，对中心利益造成重要伤害的； （4）不可以仔细执行本岗位职责，违犯工作纪律或其余规章制度，品德不端。 （5）在本中心任教时期不得以学习忙碌等原由对工作不负责任甚至不来上班 （违犯 本条将不给于任何酬劳）。 第七条 受聘方对合同的排除 1、聘用单位不可以执行聘用合同，未按合同商定供给受聘方必需的工作条件或未准时 支付受聘方酬劳； 2、乙方在聘期内因特别原由提出辞聘的，需提早两个礼拜向甲方提出申请，经甲方 审查赞同后，方可辞聘，并视详细状况肩负相应的违约责任。 第八条 违约责任 1、本合同一经签署，两方一定严格执行。任何一方如违约，应肩负相应的违约责任， 支付违约金（200元—500元不等）。 第九条 合同的停止 如一方提出停止协议，则需提早5天以书面形式通知对方。在依照本协议所规定的各项条款妥当布置以及办理好各样财务等事宜后，方可停止协议。第十条合同的效劳 1、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，拥有同样法律效劳。 2、本合同的附件和增补合同均为本合同不行切割的构成部分，与本合同拥有同样的 法律效劳。 甲方（盖印  /署名）：_________  乙方（盖印  /署名）：_________ _________年____月____日  _________  年____月____日