组织行为学什么是组织行为学与“组织”有关的文档.pptx

组织行为学什(Shi)么是组织行为学;付维宁，博士，MBA导师，德国莱比锡商学院访问学者。主要研究方向：组织行为与人力资源管理，绩效与薪酬管理。 为本科生和研究生（MBA\EMBA)讲授《组织行为学》、《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《公共关系学》、《组织理论与组织设计》等课程。 目前已在核心期刊发表学术论文数十篇，主编教材1部，参与合著教材及著作4部，先后参与或主持“中加政府合作项目”、国家自然科学基金(Jin)项目、教育部人文社科项目、甘肃省社科规划项目、科技厅软科学项目及多项企事业单位委托。目前在研项目:“甘肃省就业支出绩效评价体系研究”。 留校前曾在国企工作5年，已为企事业单位提供多项人力资源管理、绩效评价、薪酬设计等方面的咨询和培训项目。;学习管理课程的(De)一点建议;学习建议——防止知(Zhi)行背离、只谈不做;学习建议——追求知行合(He)一、能说会做;与大(Da)家共勉（1）;与大(Da)家共勉（2）;知识，努力，态度左右(You)你的人生？;教材(Cai)及参考书目;组织行为学的分(Fen)析模型;;“组织行为学(Xue)”课程架构;第一部分 个体(Ti)行为 Part 1 Individual Behavior;第一部分 个体(Ti)行为;组织与管理 管理者的任务 什么是组织行为学 OB的发展历史 OB的学科特点与研究方法(Fa) OB面临的挑战