服务期合同和劳动合同.docxVIP

PAGE3 服务期合同和劳动合同 甲方（用人单位）：_____________ 税号：__________________________ 住所：__________________________ 法定代表人：_____________（或负责人） 乙方（劳动者）：_____________ 住所：__________________________ 身份证号码：______________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲、乙双方经平等协商，同意自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 1. 甲乙双方同意确定劳动合同的期限 自__年_月_日起至__年_月_日止。其中试用期限为__个月。如果合同期满，双方同意继续保持合作关系，在合同期满前一个月内续签合同。 第二条 工作内容、工作地点、工作时间 1. 根据甲方工作需要和任职要求，安排乙方在___车间（部门）工作。甲乙双方经协商同意变更工作岗位的。 2. 乙方每月出勤日需达___日以上，乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时保证质量完成其本职工作，如违反甲方规章制度和没有履行岗位职责，甲方可随时解除本劳功合同。 3. 甲方需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排，依法发放延长的加班工资。 第三条 劳动报酬和社会保险 1. 甲乙双方实行 A 计时工资：工资每月___元，试用期工资为___元； B 计件工资：单价具体见公司工价表，试用期工资为____元； 2. 甲方于每月月底以货币的形式支付乙方上个月的工资，由于工厂订单不足，甲方承诺支付乙方保底工资（保底工资计算方式：先计算计件工资，再按出勤时间补至保底）保底工资___元，乙方在试用期期间自动离职，甲方有权扣除工厂损失后再支付工资； 3. 试用期内，甲方经考核发现乙方不适合试用岗位的，甲方可以与乙方协商更换该岗位。协商不成的，甲方按试用期内乙方的工资计算。 4. 如果乙方没有履行合同期限，甲方有权扣回乙方在甲方工作期间甲方给予的贴补工资，并要求乙方赔偿违约金___元。 5. 甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化和法律规定的劳动报酬分配办法，对乙方的工资进行调整。 6. 根据国家、省、市有关保险规定，甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。依法由乙方个人承担的，甲方将从乙方工资中扣除保险部分。 第四条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应按照国家安全生产和劳动保护的法律法规，根据工作岗位为乙方提供正常生产所需的劳动（工作）条件和防护用品，告知乙方可能存在的职业危害，保证乙方在安全生产环境中从事生产（工作）。乙方应严格遵守安全制度和安全操作流程。 2. 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉参加甲方组织的各种必要的教育和培训。 3. 甲方应依法参加工伤保险，甲乙双方应预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害。甲方应采取措施，在工伤职工发生工伤时及时给予治疗。 第五条 劳动纪律 1. 乙方有义务保护甲方的商业秘密。未经甲方同意，不得公开或泄露。 2. 乙方有义务严格遵守法律法规和甲方的规章制度，乙方违反劳动和工艺、设备操作纪律的，甲方可以根据本单位的规章制度给予相应的经济处罚和行政处罚。 第六条 劳动合同的变更、解除和终止 1. 甲方与乙方之间的本合同的解除，应按照《劳动合同法》的有关规定执行。 劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止，劳动合同即告终止。因生产（工作）需要，双方同意续签合同的。 2. 合同所依据的客观情况发生重大变化的（如股权转让、搬迁等），即使合同不能履行，也可以变更或解除合同的有关内容。 第七条 违约责任 1. 乙方不得随意解除合同，提前解除合同需提前一个月以书面形式向甲方申请解除合同，甲方同意并确认无损失后，乙方方可解除合同。否则，乙方需支付甲方违约金，计件员工违约金______， 2. 小时岗位员工的违约金为乙方离职前两个月的工资和未支付的年终工资。计时岗位员工未到年底或合同期满前离职的，甲方不支付乙方剩余年终工资。乙方应向甲方赔偿离职前三个月工资的三倍，并对甲方因擅自离职造成的经济损失承担赔偿责任。 3. 甲方不得随意解除乙方的劳动合同，如提前解除，应按国家规定向乙方支付赔偿金。 第八条 其他 1. 本合同履行期间发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成或不愿协商的，可在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方或乙方对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。 2. 本合同如与国家法律、法规及有关规定相抵触，按国家法律及有关规定执行。 3. 乙方在甲乙双方签字前已确认知晓并遵守甲方的lt；员工管理规定gt；及其他相关公司规章制度。 4. 在劳动