- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX 市 XXXX 年度县(市、区)经信部门
安全生产目标责任考核办法
受考核单位:
考核时间: 考核得分:
考核组成员签名:
考核组组长签名:
XX 委员会
— 1 —
考 核 说 明
1.考核实行百分制,其中基础工作 80 分,控制指标 20 分。
2.考核内容缺项的给该项标准分,扣分以标准分为限,得 80 分以上为合格单位。
3.考核采取听汇报、查资料,并与平时工作情况相结合的办法。
4.各县(市、区)经信应在 2019 年 1 月 6 日前将 XXXX 年度安全专项整致、控制指标执
行情况、考核自评结果书面报市经信委。
5.本考核办法由市经信委安全科负责解释。
— 2 —
考 核 量 化 情 况 登 记 表
序号 扣 分 项 目 扣 分 理 由 扣 分 数
1
2
3
4
5
6
7
8
累计扣分数: 得分数:
— 3 —
共 性 指 标
考核
项 目 标准分 评分标 考核办法 自评分
得分
1.未建立健全管理体制五大机制的(详见说明),每少一项扣 2 分;
2.执法不规范的,抽查卷宗每发现 1 处错误扣 1 分;
3.人员处理、行政处罚、隐患整改未落实到位的,每起扣 1 分;
4.未在网站公开行政处罚决定书扣 5 分; 查阅资料
(一)全面从
30 5.未将行政处罚信息及时推送至信用信息共享交换平台,纳入社会信用管理的扣 5 分; 核对案件
严执法情况
6.未严格执行安全生产“黑名单”制度,未在“eXX”等媒体上公开曝光黑名单企业信息的扣 5 分。 卷宗
7.对区域内重点企业检查执法率未达到 100%,扣 0.5 分;对发现的安全生产违法行为依法查处率未
达到 100%,扣 0.5 分;发现存在安全生产问题企业的复查率未达到 100%,扣 0.5 分;对举报各类安
全生产违法行为的核实查处率未达到 100%,每少 1%扣 0.5 分。
8.所管理行业全年未排查发现重大隐患又被市级(含)以上检查检查发现 1 个的扣 2 分;
(二)隐患整 查阅资料
10 9.隐患按期整改率低于 100%的,每次扣 1 分;
改落实情况
原创力文档


文档评论(0)