设计公司规章制度范本(通用).pdfVIP

设计公司规章制度范本 为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮大，提高 经济效益，结合公司具体情况，制定本制度。 一、总则 1、设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、设计部倡导树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。 3、鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理 化建议。 4、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导团结互助，同舟共济， 发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 5、必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一 经上级主管决定，应立即遵照执行。 第1页， 11页 6、设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制 度的行为，都要予以追究。 二、考勤制度 1、上班时间：___：___——___：___，___：___——___：___ （夏季）；___： ___——___：___，___：___——___：___ （冬季）。 2、周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统 一安排，当周周二值班设计师休息日为当周周三。如工作需要休息日上班者可调 休息，必须提前一日向部门负责人审请，获准方可。 3、按时上下班，不迟到，不早退，上班时间 10 分钟以内到班者，罚款 5 元，10 分钟以上 30 分钟以内到班者，罚款 20 元，30 分钟以上，按旷工半天论 处（按底薪计算）。早退者一律按旷工半天论处（按底薪计算）。一个月内迟到累 计超过 5 次（含 5 次），扣除底薪的 15%，5 次以上，扣除底薪的 50%。 4、上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原 因，第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人（临时通知除外）， 否则按离岗处理 50 元/次、 5、旷工半天至三天者，扣除底薪的 2 倍计算，旷工三天（含三天）按自动 第2页，共11页 离职处理，工资及提成不予结算。 6、当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励 50 元。 三、请假制度 1、请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天 以上，须提前两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否则一律按旷工论处。 2、一个月内请假累计不能超过五天（含五天），超出部分一天扣除 100 元/ 次。 3、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。 4、电话，短信审请无效（特殊情况除外）。请假内无基本工作，请假前必须 交接好手头工作，否则罚款元 20/次。 四、卫生及值日制度 1、值日设计师负责设计部划定区域的卫生打扫，即办公大厅、卫生间。当 日下班前应把拖把洗干净倒放靠在卫生间墙角。否则罚款20 元/次。 第3页，共11页 2、值日设计师负责中午12：00—14：00 之间的来访接待、电话咨询并做好 登记，否则罚款20 元/次。如需调换须向部门负责人说明原因，获准方可。否则 罚款 20 元/次。 3、值日设计师须在 8：10 分之前做好卫生的打扫，否则罚款 20 元/次，值 日设计师 11：15—12：00 为午饭时间，12：00 之前须回到公司，否则罚款 20 元/次。 五、设计师日常行为规范 1、着装整洁大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否则罚款20 元/次。 2、设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，下班前需 把个人桌面整理干净。否则罚款 20 元/次。 3、请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，谈判后请自觉清理谈判桌， 10 分钟内未清理罚款 20 元/次。 4、不得在公司内嬉戏、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和 玩游戏，违者罚款 50 元/次。 第4页，共11页 5、设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，下班前应关好自己的 电脑，如第二天早上发现未关机者罚款20 元/次（跑图例外）。 6、设计师在职期间所