探索实施提前顶岗实习制度.docxVIP

提前顶岗实习管理办法 【2015年5月】为解决电子信息工程（技术）专业的本（专）科生提前一学期进行顶岗实习的需求，并结合以前管理经验制定该管理办法。 本管理办法适用于电子信息工程（技术）专业三年级专科生和四年级本科生。“提前顶岗实习”的含义是指：专科生在第五学期，本科生在第七学期，在专业领域从事和专业学习关系紧密的实习从而替代专业课程学习的过程。具体操作和管理办法如下： （1）提前顶岗实习的企业必须是由专业老师引荐并由专业主任审核的企业。 （2）参加提前顶岗实习的学生由引荐老师负责管理：首先需要签订提前顶岗实习的合同（协议）交予管理教师留存。其次每门课均需签订学分置换表格，交给该课程的任课教师和管理教师各一份留存。 （3）提前顶岗实习学生应该按时完成周记，并在实习期结束后完成总结，并且需要实习企业给出实习鉴定和实习分数，并将上述材料交予管理教师留存。 （4）提前顶岗实习的学生可以不参加期末考试，但是必须撰写该门课程的总结报告（每门课均需提交报告或参加期末考试）交予任课教师作为期末成绩的给分依据。 （5）提前顶岗实习学生的管理教师负责给出学生提前顶岗实习的实习成绩，由周记、个人总结及企业鉴定、企业实习分数三部分构成（比例为：3:3:4），并将平时成绩提供给任课教师，作为平时成绩的依据。 （6）提前顶岗实习应该在专科生第五学期，本科生第七学期开学前3周内完成学分置换和合同签订的活动，一般地，提前顶岗实习合同周期应该不低于16周。如果学生提前结束“提前顶岗实习”且实习周数不足16周的：则不可以再次被推荐“提前顶岗实习”；并且原则上应参加该门课程的期末考试；并且应在校完成剩余的专业课课时；最终的平时成绩按照企业实习成绩和校内上课平时成绩按照实际学校完成的课时量加权平均计算。 （7）如果学生在提前顶岗实习过程中出现责任事故，则该学生的本学期全部专业课均计不及格。 （8）拓展课和选修课需要学生和企业协调回校正常修读。 （9）学生的管理教师（引荐人），可作为该生毕业设计/顶岗实习课程（在校最后一个学期）的指导教师，参加提前顶岗实习的学生毕业设计可以用提前顶岗实习工作报告（以毕业论文形式提交）代替，在毕业设计答辩时向答辩组专家老师汇报顶岗实习工作即可。 1.要签订顶岗实习协议（一式三份）、安全协议（一式两份），注意：家长要签字 2.学费要正常缴纳 3.实习期间要自己注意人身安全、一定要参加学习的保险（不单单是参加社保），每人5元。 4.企业要做一个实习方案，写明实习时间、地点、企业指导老师、实习内容、考核方式 5.要实际领取工资，提交工资条或者银行记录作为证据 6.实习期间要写工作周记，定期发送给学分置换的任课老师 7.实习结束（大约在学期末），要提交工作汇报，以项目书以及PPT做汇报，专业组织教师评审，根据这个给定成绩 8.为避免同学有意见，学分置换的课程成绩原则上不给予优秀 9.如果学生提前结束“提前顶岗实习”且实习周数不足16周的：则不可以再次被推荐“提前顶岗实习”；并且原则上应参加该门课程的期末考试；并且应在校完成剩余的专业课课时；最终的平时成绩按照企业实习成绩和校内上课平时成绩按照实际学校完成的课时量加权平均计算。 10.如果学生在提前顶岗实习过程中出现责任事故，则该学生的本学期全部专业课均计不及格。