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一个团队必备的五个要素 沟 通 信 任 快 乐 慎 重（情绪控制） 换 位 第二十一页，共四十页。 结 束 语 第二十二页，共四十页。 1、要有目标和追求 第二十三页，共四十页。 2、经常保持微笑 第二十四页，共四十页。 3、学会和别人一块分享喜悦 第二十五页，共四十页。 4、乐于助人 第二十六页，共四十页。 5、保持一颗 童心 第二十七页，共四十页。 6、学会和各种人愉快的相处 第二十八页，共四十页。 一个团队必备的五个要素 第一页，共四十页。 A4纸的游戏 第二页，共四十页。 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！” 第三页，共四十页。 观点：相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让家人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。 沟 通 第四页，共四十页。 红与黑的游戏 第五页，共四十页。 1）队 A、队 B 均选红，各得 1分；2）队 A、队 B 均选黑，各减 1 分；3）一队选红、一队选黑，选红者减 3 分，选黑者加 3 分； 得 分 规 则 第六页，共四十页。 两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！” 第七页，共四十页。 观点：团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。 信 任 第八页，共四十页。 乌鸦与乌龟的游戏 第九页，共四十页。 左手食指垂直伸出向上，右手手掌向下伸出。每个人的左手食指顶住左边同伴的右手掌心，右手掌心对着右边同学的左手食指，围城一个封闭的圈。 第一局：当念到“乌龟”和“乌鸦”时，右手迅速去抓同伴的手指，左手食指迅速向下，避免被同伴抓住。注意，左手食指只能向下移动，不能抽回。 第十页，共四十页。 第二局：请大家报数，分出单数和双数。 当念到“乌龟”时，单数同事右手抓，偶数同事左手躲； 念到“乌鸦”时，偶数同事右手抓，单数同事左手躲， 第十一页，共四十页。 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 第十二页，共四十页。 观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。 情 绪 控 制 第十三页，共四十页。 真 心 话 第十四页，共四十页。 小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。 第十五页，共四十页。 观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。 换 位 第十六页，共四十页。 大 冒 险 第十七页，共四十页。 下面一表决定你要学的动物是什么： ? 你姓氏汉语拼音的第一字母????????????????????????? 动物名称? Ａ--Ｆ?????????????????????????????????????????????? 狮子? Ｇ--Ｌ?????????????????????????????????????????????? 海豹? Ｍ--Ｒ?????????????????????????????????????????????? 猩猩? Ｓ--Ｚ???????????????????????????????????????????????热带鸟?