人力资本积累对我国经济增长影响的机制分析.docxVIP

? ? 人力资本积累对我国经济增长影响的机制分析 ? ? 　　F241 [文献标志码]A 1004-4833(2017)03-0100-09 　　人力资本积累对处于经济转型时期的我国尤为重要，是保持我国经济长期健康、可持续增长的重要因素。一方面，城镇化是消费增长的基石，是推动我国经济长期持续增长的主要动力。然而，一个地区的人力资本积累及其开发利用情况与该地区的城镇化水平具有正向相关关系。经验表明，凡是人力资本积累丰富、人力资本开发及利用较充分的地区，其经济发展水平及城镇化率一般较高。相反，经济发展落后的地区，一定与其人力资本劣势、人力资本开发利用欠缺紧密相关[1]。另一方面，经济的长期增长还取决于技术进步决定的潜在增长率水平。无论是新古典经济增长模型，还是内生增长模型都视技术为经济增长的主要因素。然而，技术进步与科学发展都以人作为载体，都必须依赖于人力资本的积累。 　　众所周知，20世纪80年代，中国经济起飞主要依靠承接亚洲四小龙的劳动力密集型产业的转移。亿万非技术工人(Unskilled labor)——农民工在劳动过程中通过“看中学与干中学”不断提升劳动生产率水平，积累人力资本，并最终成为技术工人(Skilled Labor)，带动了中国经济的起飞与高速增长。人力资本水平与城镇化发展相关，由技术所决定的人力资本积累在一定程度上影响着我国潜在增长率水平。因此，人力资本积累对中国经济起飞与发展具有关键作用。 　　一般而言，影响人力资本积累的因素可以分为量与质两方面，量的影响主要表现在劳动力供给的增加，质的方面主要是指劳动生产力水平的提高。如果将中国改革开放后三十年经济的高速增长看作是人力资本积累增量的贡献。那么，随着我国可转移劳动力存量的下降，以提高劳动生产力水平、降低边际劳动成本为表现形式的人力资本质的积累，或是未来推动我国经济发展方式转变的重要动力之一。本文尝试在前人研究基础上，构造一个小型开放经济模型，比较并探讨人力资本对我国经济发展的主要贡献。 　　二、文献回顾 　　人力资本概念最早由Shultz提出，即人力资本是众多资本的一种，它代表了一系列的学习、生产、创新和处理经济失衡的能力，这种能力本身可以提供某种稀缺性的服务并带来一系列的未来收入流[2]。Romer将人力资本引入增长模型，并量化了Arrow提出的“Learning by doing”的思想[3-4]。此后，各经济学家试图从影响人力资本积累的不同因素出发，考察其对一国经济增长的长期影响。如，Lucas构建了一个内生增长框架，并假设经济的内生增长率源于系统人力资本的积累，而人力资本积累取决于个体对教育的投入以及人力资本的外溢。其中，城市在人力资本外溢中起决定性作用[5]。Rebelo等分别从知识投入、信息革命等不同视角出发，构建具有人力资本因素的真实经济周期模型(Real Business Cycle，RBC)，模拟研究一国经济发展过程中人力因素的重要作用[6-9]。Davies和Whalley构建了美国的RBC模型并发现，在20世纪60年代至20世纪70年代，美国经济高速增长阶段，人力资本积累对美国国内产出的贡献率是物资资本的近3倍[10]。Yoon在Davies和Whalley构建的RBC模型基础上，进一步发展并区分了劳动力投入与提高人力资本水平的知识积累活动，指出后者是韩国在20世纪80年代经济高速增长的主要动因[11]。构建联立方程模型，实证研究表明：健康作为组成人力资本的一个部分，对葡萄牙和经合组织国家的经济可持续增长具有重要作用[12]。Freire-Serén和Martí研究了人力资本积累和避税之间的内生反馈作用如何影响经济增长和宏观经济动态，结果表明，这种相互作用会产生显著的增长和福利效果[13]。 　　国内学者对人力资本的研究主要包括：孙敬水和董亚娟建立了人力资本、物质资本与经济增长三者之间的向量自回归模型[14]。其研究发现：虽然短期内我国经济增长仍要依靠物质资本的大量投入，但从长期来看，人力资本对我国经济增长的贡献要大于物质资本，而且是经济增长的Granger原因。王弟海在一个扩展的Ramsey模型中，探讨了来源于食物消费和营养的福格尔型健康人力资本对长期经济增长的影响，发现健康人力资本可以扩大经济增长率[15]。李德煌和夏恩君基于扩展的Solow模型并结合最新人口统计数据进行分析，发现劳动力数量对经济增长的影响在逐渐减弱，而人力资本和技术进步正逐渐成为影响我国经济增长的主要因素[16]。杜伟等基于中国2002-2010年各省市面板数据，实证检验人力资本作用于经济增长的机制，结果表明：不同地区作用机制存在差异，人力资本既可能直接作用于经济增长，又可能通过技术创新、技术模仿间接作用于经济增长[17]。 　　三、理论机制 　　真实经济周