3 当冲突发生2023-2024学年四年级下册道德与法治同步说课稿（统编版）.docxVIP

3当冲突发生2023-2024学年四年级下册道德与法治同步说课稿（统编版）

主备人

备课成员

教材分析

《3当冲突发生2023-2024学年四年级下册道德与法治同步说课稿（统编版）》教材内容紧密围绕小学生生活中的冲突现象，旨在帮助学生认识冲突的普遍性，学会处理冲突的方法，提高他们的道德素养和法治意识。本章节内容与课本紧密相连，通过案例分析、情境模拟等方式，让学生在实践中掌握冲突解决技巧，为他们的成长奠定基础。

核心素养目标分析

本节课旨在培养学生的法治意识、道德品质和沟通能力。通过学习，学生能够理解冲突的普遍性，学会尊重他人、理性沟通，掌握解决冲突的方法，增强自我保护意识，提升在现实生活中处理人际关系的素养。

学习者分析

1.学生已经掌握了哪些相关知识：

四年级学生已经具备一定的道德认知和法治观念，对日常生活中的一些基本规则和权利义务有所了解。他们可能对冲突有一定的感性认识，但缺乏系统的方法论来处理冲突。

2.学生的学习兴趣、能力和学习风格：

四年级学生对新鲜事物充满好奇，对人际交往和道德问题有一定的兴趣。他们在学习上表现出较强的观察力和想象力，喜欢通过故事、游戏等形式进行学习。学习风格上，部分学生可能更倾向于合作学习，而另一部分学生则可能更偏好独立思考。

3.学生可能遇到的困难和挑战：

学生在理解冲突的本质和处理冲突的方法上可能存在困难。他们可能难以区分冲突的类型，不善于运用有效的沟通技巧，或者在面对冲突时情绪管理能力不足。此外，由于年龄特点，学生在面对冲突时可能缺乏自我保护意识，容易受到伤害。因此，教学中需要关注学生的情感体验，引导他们学会在冲突中保持冷静，寻求合理的解决方案。

学具准备

多媒体

课型

新授课

教法学法

讲授法

课时

第一课时

步骤

师生互动设计

二次备课

教学方法与手段

教学方法：

1.讲授法：结合案例，引导学生理解冲突的本质和解决冲突的原则。

2.讨论法：组织学生分组讨论，分享解决冲突的经验和技巧。

3.角色扮演法：通过模拟冲突情境，让学生亲身体验冲突处理过程。

教学手段：

1.多媒体展示：利用PPT展示冲突案例，直观呈现冲突现象。

2.教学软件互动：运用互动软件，让学生在游戏中学习冲突解决策略。

3.情境模拟：通过视频或现场模拟，让学生在真实情境中学习处理冲突。

教学过程设计

1.导入新课（5分钟）

目标：引起学生对冲突处理兴趣，激发其探索欲望。

过程：

开场提问：“你们在生活中遇到过冲突吗？你们是如何解决的？”

展示一些日常生活中的冲突场景图片或视频片段，让学生初步感受冲突的普遍性和解决冲突的重要性。

简短介绍冲突处理的基本概念和重要性，为接下来的学习打下基础。

2.冲突基础知识讲解（10分钟）

目标：让学生了解冲突的基本概念、类型和解决原则。

过程：

讲解冲突的定义，包括其主要表现形式和影响。

详细介绍冲突的类型，如人际冲突、资源冲突等，使用图表或示意图帮助学生理解。

3.冲突案例分析（20分钟）

目标：通过具体案例，让学生深入了解冲突的特性和重要性。

过程：

选择几个典型的冲突案例进行分析，如家庭矛盾、同伴关系问题等。

详细介绍每个案例的背景、特点和解决过程，让学生全面了解冲突的多样性和复杂性。

引导学生思考这些案例对个人和社会的影响，以及如何应用冲突解决策略解决实际问题。

4.学生小组讨论（10分钟）

目标：培养学生的合作能力和解决问题的能力。

过程：

将学生分成若干小组，每组选择一个冲突案例进行深入讨论。

小组内讨论该案例的解决策略，包括沟通技巧、妥协方法等。

每组选出一名代表，准备向全班展示讨论成果。

5.课堂展示与点评（15分钟）

目标：锻炼学生的表达能力，同时加深全班对冲突处理的认识和理解。

过程：

各组代表依次上台展示讨论成果，包括冲突案例的分析、解决策略和小组观点。

其他学生和教师对展示内容进行提问和点评，促进互动交流。

教师总结各组的亮点和不足，并提出进一步的建议和改进方向。

6.课堂小结（5分钟）

目标：回顾本节课的主要内容，强调冲突处理的重要性和意义。

过程：

简要回顾本节课的学习内容，包括冲突的定义、类型、解决原则和案例分析。

强调冲突处理在个人成长和社会和谐中的重要作用，鼓励学生将所学知识应用到实际生活中。

7.课后作业（5分钟）

目标：巩固学习效果，培养学生独立思考和解决问题的能力。

过程：

布置课后作业，要求学生针对一个生活中的冲突场景，尝试运用本节课所学的方法进行解决，并撰写一份简要的报告。

提醒学生注意作业的完成时间，鼓励他们积极思考，提出创新性的解决方案。

教学资源拓展

1.拓展资源：

-冲突处理的相关书籍：《非暴力沟通》、《如何有效沟通》等，这些书籍提供了丰富的冲突解决策略和沟通技巧。